“網(wǎng)開一面”與“不講情面“ 劉修銀

日前，筆者了解到這樣一件事情：礦業(yè)分公司某項目部在安全質(zhì)量自查中，檢查人員發(fā)現(xiàn)一名職工在破大矸石未帶防護鏡，當(dāng)即責(zé)令停止作業(yè)，按三違處理，罰款500元，送“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)。這位職工有些不理解的說：“不就未戴防護鏡么，看在我們家都住在一塊的情份上，往開一面好不好?”。檢查人員回應(yīng)道：“在安全生產(chǎn)上，沒有往開一面，既使家住的不遠，也決不講情面，必須處罰!”

沒有往開一面，決“不講情面”地對違章人員和安全失職者進行嚴(yán)管重罰，看似有些不近人情，但，通過嚴(yán)管重罰規(guī)范安全行為，確保生命安全，其實質(zhì)是對職工的最大的愛護，最大關(guān)心，最大幫助，看似無情最有情。說到底，就是通過嚴(yán)管重罰使人們真正認(rèn)識到“三違”的危害性和嚴(yán)重性，警示大家規(guī)范行為，遠離三違，決不違章，規(guī)范行為，珍愛生命!

事實證明：在安全管理上，“往開一面”與“不講情面”是兩種截然不同境界和態(tài)度。安全生產(chǎn)的經(jīng)驗教訓(xùn)告誡我們：抓安全有什么的思想，就有什么樣的境界;有什么樣的境界，就有什么樣的作風(fēng);有什么 樣的態(tài)態(tài)，就有什么樣的結(jié)果。從表面上上看：不講情面，敢抓嚴(yán)管，會讓人產(chǎn)生“六親不認(rèn)”的誤解，但通過嚴(yán)查嚴(yán)處，有利于職工自覺養(yǎng)成良好的安全規(guī)范行為行為，有利于及時消除各類隱患，有利于保護職工的生命安全。從本質(zhì)上講這是世上最大“人情”的體現(xiàn)，看似無情最有情。而在安全管理上，有些管理人員只顧所謂的“情面”，怕得罪人，當(dāng)老好人，不敢抓不敢管，對“三違行為不敢嚴(yán)查嚴(yán)處，甚至面對違章者的“苦苦哀求”，往往動起側(cè)隱之心，網(wǎng)開一面，從輕發(fā)落;面對安全失職者托人說情，便以“情”為重，常常大事化小，小事化了，如此這般看似有情卻是無情，害己又害人，這在一定程度上助長了違章蠻干行為，一旦安全出了事，職工受到傷害，自己受到處理，才幡然醒悟，誰在安全生產(chǎn)做所謂的“好人”，講所謂的“情面”，誰就會埋下無窮的后患，誰就會帶來終身悔怨。曾經(jīng)發(fā)生在某礦的蹲扒鉤頭致殘事故，就因為多次違章蹲扒鉤頭，又多次在“往開一面”中縱容了其違章行為，最終又在蹲扒鉤頭“”害”了自己，右小腿被截肢，終身與雙拐為伴。如果我們的管理人員和安監(jiān)人員在第一次查到他蹲扒鉤頭時，就“不講情面”的及時從嚴(yán)處罰，也許悲劇就不會發(fā)生。試問，這種“不講情面”，不正是人間真情，人間大愛，人間大善的體現(xiàn)么?!。

“嚴(yán)是愛，松是害” ，在安全管理上誰不從嚴(yán)管理，怕得罪人，當(dāng)老好人，誰就是缺乏對職工的愛，就是最大的無情，就是對企業(yè)不負(fù)責(zé)，就是對職工，對自己的害。只有處處抓緊不放松，時時從嚴(yán)不講“情”，對違章者不留情，對安全負(fù)職者不容忍，才能對企業(yè)、對工友、對自己、對家庭 負(fù)責(zé) ;才能體現(xiàn)人間真情，才能用大愛呵護生命。