神寶能源公司全員素質(zhì)培訓(xùn)為發(fā)展“蓄力”

今年以來，神寶能源公司大力開展全員素質(zhì)培訓(xùn)，不斷提升全體干部員工的綜合素質(zhì)和履職能力，為企業(yè)發(fā)展提供了保障。

該公司制定了員工教育培訓(xùn)規(guī)劃和考核細(xì)則，把教育培訓(xùn)工作納入到企業(yè)工作目標(biāo)管理考核、安全體系要素考核、中層干部綜合考核和員工技能津貼兌現(xiàn)考核范圍內(nèi)，并采取筆試、口試、實(shí)操等多種形式，組織員工參加考試，成績(jī)合格者發(fā)放上崗證，無證者一律不允許上崗作業(yè)。該公司將培訓(xùn)主體分為管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、班組長(zhǎng)和一線員工，有針對(duì)性地制定培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)中以“綜合能力提升”為重點(diǎn)，開展了管理人員培訓(xùn)講座、班組長(zhǎng)培訓(xùn)班等，以“集中培訓(xùn)、輪崗鍛煉、技術(shù)比武、師帶徒”等多種形式，提升干部和技術(shù)人員的理論知識(shí)和崗位操作技能。同時(shí)，積極開展“星級(jí)員工”、“職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果”評(píng)選表彰活動(dòng)，充分發(fā)揮了先進(jìn)典型在工作和學(xué)習(xí)上的引領(lǐng)帶頭作用。