牛兒莊采礦公司工會暢通民聲通道

牛兒莊采礦公司工會暢通民聲通道

元月份以來，冀中能源峰峰集團(tuán)牛兒莊采礦公司工會積極暢通依法維權(quán)、主席接訪和溝通對話等通道，進(jìn)一步激發(fā)了職工工作熱情和參政議政的積極性。

暢通依法維權(quán)通道。該公司工會積極發(fā)揮工會委員會作用，依法建立健全了維權(quán)組織和維權(quán)制度，做到了依法建會、依法管會，依法履職、依法維權(quán);發(fā)揮法律法規(guī)監(jiān)督檢查委員會作用，建立健全法律援助機(jī)制，暢通職工訴求渠道，幫助解決職工的合理訴求，依法參與各類案件的調(diào)解或訴訟，為職工提供法律援助。

暢通主席接訪通道。該公司工會建立健全了工會主席定期接待日制度，聽取職工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、工資福利、文化生活、工會工作、民主管理等各個方面的意見和建議;加大與職工群眾思想溝通和交流，通過開通工會主席熱線電話、電子郵箱等溝通平臺，準(zhǔn)確掌握職工思想脈搏，暢通職工訴求表達(dá)渠道。

暢通溝通對話通道。該公司工會不斷豐富溝通對話路徑，就職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)等問題實(shí)施零距離溝通，達(dá)到互信交流、平等溝通的目的;建立了職工輿情專報(bào)制度，設(shè)立了職工意見箱、開通了熱線、微信和QQ群等多種方式，廣泛收集職工群眾的意見和建議，及時向公司行政和各部門聯(lián)系溝通解決，確保了職工思想穩(wěn)定。

(李秋衛(wèi) 玉山)