楊德全:杜絕習(xí)慣性違章是班組自主管理的重要環(huán)節(jié)

王樓煤礦2月29日召開班組自主管理座談會，各單位踴躍發(fā)言，通過交流，我認(rèn)為杜絕習(xí)慣性違章是班組自主管理的重要環(huán)節(jié)，是班組自主管理的基礎(chǔ)。

海因里希提出的300∶29∶1法則，意思是說，當(dāng)一個企業(yè)有300個隱患或違章，必然要發(fā)生29起輕傷或故障，在這29起輕傷事故或故障當(dāng)中，必然包含有一起重傷、死亡或重大事故。據(jù)統(tǒng)計，很多事故的發(fā)生是由于違章引起的，且大部分又與習(xí)慣性違章作業(yè)有關(guān)。由此可見，習(xí)慣性違章的危害性之大，反習(xí)慣性違章是當(dāng)前企業(yè)確保安全生產(chǎn)的當(dāng)務(wù)之急。

安全教育和重獎重罰是克服習(xí)慣性違章的制勝法則。由于習(xí)慣性違章有一定的頑固性和潛在性，是一種習(xí)慣上的不良行為，因此，在班組安全活動中要針對本崗位“習(xí)慣性”的特點加強安全教育。通過安全教育，使班組成員認(rèn)識到習(xí)慣性違章作業(yè)，不但危及自己的安全，而且還會累及到他人。做好有效的預(yù)防工作是克服習(xí)慣性違章不可或缺的一種方法，只有抓住不安全苗頭才能將安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，從源頭上控制事故，實現(xiàn)自主管理。