閆玲:盡你我所能 鑄晉能企魂

什么是文化?《周易》上說：“觀乎人文，以化成天下。”意思是說，人們在接受了人文精神的影響之后，會凝結(jié)起一種價值觀，凝結(jié)起一種精神思想和靈魂中理性的力量，再把這些凝結(jié)起來的東西化入人心，化入生活。從這個意義上說，所謂的文化，就是“以文化人”。企業(yè)又為什么需要文化?彼得?德魯克曾經(jīng)說，文化管理是提升生產(chǎn)力的關(guān)鍵!現(xiàn)代企業(yè)管理已進入文化管理階段，企業(yè)文化是企業(yè)競爭力的不竭源泉。

集團2016年安全管理培訓(xùn)班上，中國知名企業(yè)文化咨詢專家付立紅給大家解釋了文化的含義和企業(yè)文化、安全文化的建設(shè)。

自去年以來，集團高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，在研究集團“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略的同時，同步推進了集團企業(yè)文化建設(shè)，初步形成了“盡你所能、盡我所能、晉能”的企業(yè)核心理念，并逐步完善了理念識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)的集團企業(yè)文化體系。2016年集團工作會上，集團黨委書記、董事長王啟瑞提出，要著力打造特色文化，提升企業(yè)軟實力，為一流綜合能源集團戰(zhàn)略的實現(xiàn)提供文化引領(lǐng)。“盡你所能、盡我所能、晉能”，面對困難能克服，面對任務(wù)能完成，面對目標(biāo)能實現(xiàn)，是自強不息，自我壓力，使命必達(dá)，追求卓越。這是晉能文化的高度概括，也是晉能文化的響亮口號。

晉能集團是一個擁有煤炭生產(chǎn)、煤炭貿(mào)易、電力、新能源、多元產(chǎn)業(yè)等板塊的一個綜合能源集團。2015年，集團又被山西省列為深化改革試點企業(yè)，近年來又煤炭市場疲軟、煤炭價格下滑的影響，企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展迫在眉睫。而一個企業(yè)要在波詭云譎的市場動蕩中立于不敗之地，在轉(zhuǎn)型發(fā)展的時代浪潮中勇立潮頭，都離不開企業(yè)文化的引領(lǐng)作用、凝聚作用和感召作用，這彰顯著一個企業(yè)的實力，也體現(xiàn)了一個企業(yè)發(fā)展的潛力。集團要實現(xiàn)一流綜合能源集團的戰(zhàn)略目標(biāo)，提升軟實力不可或缺，企業(yè)文化的引領(lǐng)作用不可低估。王啟瑞在工作會上寄語全集團公司職工，希望我們把企業(yè)文化建設(shè)放在突出的位置，不斷提煉、升華、充實晉能文化，把晉能文化滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新、企業(yè)管理的各個方面，滲透到每一個職工的心里，融入到企業(yè)的產(chǎn)品、品牌、形象之中，以文化建設(shè)引領(lǐng)改革創(chuàng)新，內(nèi)創(chuàng)和諧健康的人文環(huán)境，外樹誠信經(jīng)營的企業(yè)形象，使之成為企業(yè)的靈魂、成為職工的信仰、成為實現(xiàn)晉能戰(zhàn)略的內(nèi)生力、“核動力”。

同樣，早在幾年前，煤炭資源整合后，集團就開始重視煤礦安全文化的建設(shè)工作，先后創(chuàng)造豐富了“三個一”的安全文化建設(shè)內(nèi)容，提出了“崇尚安全，敬畏生命，行為規(guī)范，自主保安”的安全文化理念，“一落實、雙建設(shè)、雙達(dá)標(biāo)”的工作思路和管理模式，創(chuàng)立了“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”、“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”等時間載體，同時，在“崗位描述、手指口述”、安全技能大賽等方面不斷規(guī)范員工的操作行為，提升了員工的整體素質(zhì)和水平。這些都豐富了企業(yè)安全文化的內(nèi)涵，并為企業(yè)安全文化建設(shè)累積了經(jīng)驗。

在集團2016年安全管理培訓(xùn)課上，付立紅為大家詳細(xì)解讀了集團企業(yè)文化和安全文化的目標(biāo)、建設(shè)途徑，參訓(xùn)的每個人都深有感觸。來自忻州公司的一位學(xué)員說，安全文化是企業(yè)文化的重要組成，安全文化建設(shè)的價值就是安全發(fā)展，建設(shè)“五型晉能”，讓人們真正認(rèn)識到“安全第一、生命至上”，以人為本，本質(zhì)安全等的實質(zhì)內(nèi)容，使每個人都養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。陽泉公司的一位參訓(xùn)學(xué)員說，企業(yè)文化建設(shè)中，我們領(lǐng)導(dǎo)要起帶頭作用，領(lǐng)導(dǎo)班子要轉(zhuǎn)變思想觀念和思維方式，充分認(rèn)識到企業(yè)文化的重要性，以身作則，落實企業(yè)文化要求，踐行企業(yè)文化理念，為廣大職工做出表率。晉城公司的一位學(xué)員說，建設(shè)具有企業(yè)特色的安全文化，不能走過場，要真正實施，形成凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力。來自長治公司新村煤業(yè)的一位年輕人是這樣說的，千里之行，始于足下，此次培訓(xùn)就像生活、工作道路上的一個驛站，我會以此為基，以后的每一天都不斷努力學(xué)習(xí)，不斷提高能力，盡最大努力做好工作，為晉能集團戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)做出積極的貢獻(xiàn)。

2月24日，在晉能集團全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上，集團黨委書記、董事長王啟瑞指出，企業(yè)文化的建設(shè)重在落地生根，把企業(yè)文化建設(shè)工作融入企業(yè)的各項管理中，將企業(yè)文化的激勵作用有效地轉(zhuǎn)化為干部職工高度自覺的執(zhí)行力。緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營與管理實踐，不斷探索企業(yè)文化融入管理的新方式、新途徑，促進企業(yè)文化落地于班組，扎根于崗位。

短短的培訓(xùn)很快就會結(jié)束，而企業(yè)文化的建設(shè)才剛剛開始。以文化凝聚人心，以戰(zhàn)略引領(lǐng)發(fā)展，以品牌塑造形象，十萬員工才能團結(jié)一心，晉能集團才會走向明天。(閆玲)