攀煤花山礦每月為修舊利廢的職工發(fā)“紅包”

攀煤花山礦每月為修舊利廢的職工發(fā)“紅包”

為提高廢舊材料的復(fù)用率，挖掘降低生產(chǎn)成本的內(nèi)在潛力，減少丟失浪費的不良現(xiàn)象，近日，攀煤花山礦下發(fā)文件，鼓勵所有職工參與到修舊利廢的工作中來，按照個人修舊利廢創(chuàng)造價值的規(guī)定比例，每月為職工發(fā)放“紅包”。

該礦規(guī)定：通過驗收組的工作人員驗收后，凡是修復(fù)后的設(shè)備配件使用壽命達到原來壽命的80%及以上，而且修復(fù)的費用包括材料費、人工費、運輸費以及發(fā)產(chǎn)生的其他費用不超過原設(shè)備配件本身價值的50%，按修復(fù)該配件創(chuàng)造價值的5%至10%進行獎勵;創(chuàng)造價值在5 萬元及以下的按10%獎勵;創(chuàng)造價值在5 萬元以上按5%獎勵。修舊利廢的獎金每月從維修人員的工資中兌現(xiàn)。

攀煤公司——花山煤礦：文圖作者：蔣能勇