李東 滕海濤 白曉光:研究思想政治工作新課題

研究思想政治工作新課題

李東 滕海濤 白曉光

當(dāng)前,我們?cè)谏钊雽W(xué)習(xí)黨的十八大精神過程中,要充分充分認(rèn)識(shí)到,我國(guó)正處在全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，新時(shí)期思想政治工作提出了新課題。

古語(yǔ)說，“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從”。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，人們的思想、觀念也在發(fā)生著巨大的變化，人們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很少盲從，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求也越來越高，不僅聽其言，而且觀其行。特別是隨著技術(shù)的不斷發(fā)展和人們交往渠道的增多以及各種信息的暢通，人們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的了解就更直接、更全面了。因此，領(lǐng)導(dǎo)的一言一行，一舉一動(dòng)，不僅直接關(guān)系到自己的形象，而且影響到了思想政治教育工作的成效，在新時(shí)期，這就要求領(lǐng)導(dǎo)必須時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，以身作則，率先垂范。要求員工做到的，自己首先做到，要求員工不做的，自己堅(jiān)決不做。要廉潔奉公，克勤克儉，大公無私，一切按法律、法規(guī)和制度辦事，避免“臺(tái)上你說、臺(tái)下說你”的現(xiàn)象，用潔身自好的自身形象來教育影響員工，使之達(dá)到共同的愿景。

一、思想政治工作面臨的新的變化

一是理論學(xué)習(xí)缺乏實(shí)踐的對(duì)接。我們面臨的形勢(shì)已發(fā)生了極大的變化。例如：由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,國(guó)有企業(yè)改革中出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難狀況，職工隊(duì)伍的波動(dòng)和思想變化也較大,在這種情況下,企業(yè)的思想政治工作者必須做到對(duì)人“誠(chéng)心誠(chéng)意”。也就是我們常說的心誠(chéng)則靈。做人的工作必須真誠(chéng)相待，實(shí)心實(shí)意，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和政工人員在做企業(yè)職工思想政治教育工作中，人心要實(shí)，表情要睦，只有做到這一點(diǎn)，才會(huì)開啟人心靈的閘門，將心比心，以心換心，換位思考，才會(huì)收到良好的效果。所謂古語(yǔ)“精誠(chéng)所至，金石為開”就是這一層意思。在做好人的思想政治教育工作的同時(shí)，要堅(jiān)持以誠(chéng)待人。

其次,要尊重員工是每個(gè)人的傳統(tǒng)美德，只有尊重員工，員工才會(huì)尊重你，要知道尊重員工就是最大的“誠(chéng)”。思想政治教育工作是在民主平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行情感地、認(rèn)識(shí)上的交流。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,對(duì)于促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展,有著積極的意義.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，既給企業(yè)帶來了生機(jī)和活力，提供了發(fā)展機(jī)遇，也給思想政治工作提出了新的要求。因此，探討新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作新途徑，是廣大思想政治工作者必須回答的重要課題。

教育者切不可以領(lǐng)導(dǎo)自居，擺架子，自恃高明，以高壓下，搞什么我言必聽，我令必行，而要在尊重員工的基礎(chǔ)上，真心實(shí)意地在平等和諧的氣氛中交談思想，以達(dá)到增進(jìn)共識(shí)的目的，同時(shí)要做到虛心聽取對(duì)方的建議和批評(píng)。即使對(duì)不正確的意見也要耐心地聽下去，讓別人把話說完，再慢慢講道理，切不可操之過急，簡(jiǎn)單化處理，那樣不僅會(huì)傷害對(duì)方的感情，而且工作也達(dá)不到理想的境地，反而會(huì)起到了相反的作用，從而使問題得不到解決。

大家都知道，思想政治教育工作的對(duì)象是活生生的人，而人是有感情的，不是冷血?jiǎng)游铮枷胝谓逃ぷ鞴倘皇菙[事實(shí)講道理，以理服人，但是，要真正打動(dòng)人心，必須情理結(jié)合，以情動(dòng)人，以情感人，以情動(dòng)人。所以在說服教育過程中，決不可忽視人們的感情因素。因?yàn)楦星槭撬枷胝喂ぷ髁α康囊粋€(gè)重要因素，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來說只有對(duì)同志、對(duì)員工有了深厚的感情，進(jìn)行感情投資，才能正確地從思想上真正對(duì)待員工，才能從本質(zhì)和主流上發(fā)現(xiàn)蘊(yùn)藏在他們中間的巨大的積極性，并采取正確的方法把這種積極性真正調(diào)動(dòng)起來。有了這樣的感情，我們才能有更大的耐心和韌勁，不怕困難，不怕反復(fù)，堅(jiān)持不懈地把思想工作做深做細(xì)做好，真正發(fā)揮其有效作用。在此基礎(chǔ)上,要以理服人，就是擺事實(shí)，講道理。毛主席說：“實(shí)事求是”，實(shí)事求是是做好思想政治教育工作的關(guān)鍵，要做好員工的思想政治工作，必須通過調(diào)查研究，既要摸準(zhǔn)弄清事實(shí)真象，又要了解不同人的具體思想問題。擺事實(shí)既不能言之無物，也不能言過其實(shí)，要有充分根據(jù)，要讓人家真正信服。講道理要有針對(duì)性，要根據(jù)人們的思想水平、覺悟程度、接受能力的不同，分層次地進(jìn)行說服教育;要針對(duì)具體人的具體思想，有的放矢地?cái)[事實(shí)，講道理，對(duì)具體問題具體分析，是什么問題解決什么問題，要有針對(duì)性，說問題而論問題。講道理還要有藝術(shù)性、科學(xué)性，道理要講得正確，講得透徹，要把道理與群眾的思想實(shí)際結(jié)合起來，不能搞“假、大、空”。干部那種回避員工思想實(shí)際其結(jié)果反而會(huì)壓抑廣大員工的積極因素，使員工失去信任感。

二、思想政治工作要增強(qiáng)實(shí)效性

做好企業(yè)的思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手，增強(qiáng)其實(shí)效性。

第一，聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，組織理論學(xué)習(xí)，在改造世界觀上下功夫。強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，是因?yàn)槲覀冇行┩竞鲆暲碚搶W(xué)習(xí)，沒有深入理解卻忘加評(píng)論，或者斷章取義，曲解原意?，F(xiàn)在正提倡創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，所以應(yīng)重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，完整、準(zhǔn)確地把握理論的科學(xué)體系。同時(shí)要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)與用、知與行統(tǒng)一起來，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上解決新矛盾和新問題。

第二，建立和完善思想政治工作管理體系。首先要確定目標(biāo)，總體目標(biāo)的確定應(yīng)立足本單位實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，將總體目標(biāo)進(jìn)行分解，制定不同階段的實(shí)施計(jì)劃。其次要搞好考核和獎(jiǎng)懲，考核必須遵循公正、公平、公開的原則，將小目標(biāo)量化分解，逐項(xiàng)進(jìn)行量化打分。平時(shí)考核要堅(jiān)持經(jīng)常，年終考核要總結(jié)歸納，突出重點(diǎn)?？己艘c獎(jiǎng)懲掛鉤，考而不平，會(huì)減弱對(duì)工作開展的控制力，失控則流于散漫和隨意。

“思想政治工作說到底是做人的工人作，必須堅(jiān)持以人為本。”“既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鞭策人，，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人.胡錦濤同志這一重要論述，從實(shí)現(xiàn)和維護(hù)最廣大人民的根本利益出發(fā)，結(jié)合新的實(shí)踐，進(jìn)一步深化了對(duì)思想政治工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)。思想政治工作既是講道理的過程，又是情感交流的過程。求理解。重感情是當(dāng)代人的重要心理特點(diǎn)之一。思想政治工作者只有從尊重人、關(guān)心人、理解人這個(gè)角度出發(fā)，多啟發(fā)、多引導(dǎo)，就能夠化解矛盾、調(diào)整情緒、凝聚人心，從而推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)和諧快速發(fā)展。