師趙謙:公司利益高于一切

上學(xué)的時(shí)候在上愛國(guó)主義教育課時(shí)，就知道了國(guó)家利益高于一切，畢業(yè)后走上工作崗位，又懂得了“公司利益高于一切”。

我曾無意中看到一個(gè)小故事，說某女在一家國(guó)企工作，表現(xiàn)既不出眾也不落后，算是正常。后來，其夫忽然發(fā)跡成為高管，該女也隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變，不過，轉(zhuǎn)變的不是職位，而是工作態(tài)度，不但工作質(zhì)量嚴(yán)重下降，而且還撥弄是非，把單位搞得烏煙瘴氣。單位領(lǐng)導(dǎo)懾于其夫的權(quán)威，對(duì)其也是無計(jì)可施，只好聽之任之，甚至有些領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)其巴結(jié)討好。該女還經(jīng)常放出話來：“單位算個(gè)什么，我怎么舒服就怎么來，誰(shuí)也不敢把我怎樣。”姑且不論故事的真假，就論此女對(duì)工作、公司態(tài)度的轉(zhuǎn)變，我只看到一個(gè)“暴發(fā)戶大灑鈔票喊著我有錢就是任性的姿態(tài)“。此女的做法與“公司利益高于一切”是完全背道而馳的，借著配偶的權(quán)利、官威“狐假虎威”、搬弄是非，破壞單位風(fēng)氣， 不止她自己做不到“公司利益高于一切”，烏煙瘴氣的工作環(huán)境也嚴(yán)重影響他人的積極工作取向，最后恐怕也只能是“一個(gè)老鼠壞了一鍋湯”。

對(duì)于企業(yè)來說，無論是普通員工還是中高層的管理者，如果都只為自己的利益著想而不考慮公司的利益，那么企業(yè)將很難在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足，更談不上發(fā)展壯大了。因此，作為員工，應(yīng)該有“公司利益高于一切”的意識(shí)，無論在什么情況下，都把維護(hù)公司利益當(dāng)做自己的首要任務(wù)。

把公司的利益放在第一位，需要企業(yè)里的每一位員工都具有主人翁精神。主人翁精神對(duì)于一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力來說是非常重要的。因?yàn)橹挥袉T工以公司為家，把企業(yè)當(dāng)做自己的家業(yè)一樣對(duì)待，才會(huì)盡可能地降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，才會(huì)最大限度地發(fā)揮自己的潛能和主觀能動(dòng)性，這樣一來，公司在無形中就會(huì)形成強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。

當(dāng)個(gè)人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時(shí)，我們要做到舍棄“小我”，顧全“大我”，千萬不能為了個(gè)人私利而置企業(yè)利益于不顧，那樣做最多只能給自己帶來一時(shí)的好處，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，則是非常不明智的。試想一下，如果企業(yè)的利益得不到保障;個(gè)人利益根本就無從談起。為了個(gè)人利益犧牲企業(yè)的整體利益，倘若企業(yè)發(fā)展因此受阻，必然會(huì)波及員工自身，屆時(shí)你又將如何獲得一己的利益呢?

可以說，企業(yè)是所有成員共同生存、發(fā)展的平臺(tái)。如果將企業(yè)運(yùn)作比做一盤棋的話，那么企業(yè)利益至上、內(nèi)部服從市場(chǎng)、局部服從全局的觀念，就好比棋中的“大局觀”。只有懂得區(qū)分“大”和“小”，員工才能做出合理的取舍;只有適當(dāng)?shù)貭奚植坷?，才能渙取全局的成功。企業(yè)發(fā)展了，員工也能夠獲得一份穩(wěn)定的工作和收人。因此，一個(gè)真正聰明的員工絕不會(huì)只關(guān)心自己的工資和福利待遇，而會(huì)從大局著眼，時(shí)刻關(guān)注公司的利益，并把企業(yè)的利益看的高于一切。