泗河煤礦開展安全生產(chǎn)管理人員履職盡責(zé)專項整治

為認(rèn)真落實企業(yè)主體和各級管理人員責(zé)任，提升現(xiàn)場管理水平，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)，山東微山湖礦業(yè)集團(tuán)泗河煤礦從4月起在全礦開展安全生產(chǎn)管理人員履職盡責(zé)專項整治。通過開展專項整治，提升各級管理人員工作責(zé)任心，解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在的文明安全生產(chǎn)差、隱患排查不嚴(yán)不細(xì)、隱患整改落實不力、管理人員下井走馬觀花、責(zé)任心不強(qiáng)致使管理松懈、職責(zé)不清、相互推諉等威脅礦井安全生產(chǎn)問題。建立起“責(zé)任明確、職責(zé)明確、嚴(yán)格獎懲、管理高效”的管理體系。促使管理人員履職盡責(zé)，防止發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，確保礦井安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

為達(dá)到預(yù)期目的，礦成立由礦長任組長、分管副礦長、副書記及各專業(yè)副總工程師為副組長、安全科、生產(chǎn)科、地測科、機(jī)電科、通防科、調(diào)度室、達(dá)標(biāo)辦、督查隊等單位負(fù)責(zé)人、參加礦值班帶班人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。

重點整治采掘工區(qū)排長、帶班區(qū)長、安全員、工區(qū)區(qū)長書記、職能科室跟班人員、專業(yè)副總以上礦級領(lǐng)導(dǎo)下井履職盡責(zé)情況。明確了采掘排長及質(zhì)量驗收員現(xiàn)場管理職責(zé)和責(zé)任追究;安全員現(xiàn)場管理職責(zé)和責(zé)任追究;帶班區(qū)長現(xiàn)場管理職責(zé)和責(zé)任追究;區(qū)長、書記現(xiàn)場管理職責(zé)、檢查內(nèi)容和責(zé)任追究;科室現(xiàn)場管理職責(zé)、檢查內(nèi)容和責(zé)任追究;督查隊管理職責(zé)共六大項內(nèi)容。每一大項具體細(xì)劃出若干小項，結(jié)合具體情況制定切合實際的處罰標(biāo)準(zhǔn)，有很強(qiáng)的可操作性。

專項整治行動分三個階段。即日至3月31日為動員部署階段。召開專題會議，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定實施方案，層層動員部署，廣泛宣傳發(fā)動，簽定崗位職責(zé)承諾書;4月1日至5日為自查自糾階段。各責(zé)任人員對照崗位職責(zé)承諾書認(rèn)真自查自糾;4月6日至6月30日為集中整治階段。排長、帶班副區(qū)長、安全員、科室值班帶班人員、副總以上礦級領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，督查隊全力抓好履職盡責(zé)督導(dǎo)檢查。發(fā)現(xiàn)失職行為嚴(yán)格按照規(guī)定追究責(zé)任。全力抓好井下文明安全生產(chǎn)、隱患排查治理落實，嚴(yán)反三違，增強(qiáng)崗位人員責(zé)任心，明顯改善現(xiàn)場安全狀況。

專項整治小組對活動開展提出要求。各單位充分認(rèn)識開展這次專項行動的重要性，把專項行動作為當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的重要任務(wù)抓好抓實抓到位，切實提高管理人員責(zé)任心，確保安全生產(chǎn);責(zé)任人員做到“深、嚴(yán)、細(xì)、實”，嚴(yán)防搞形式，走過場。對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時制定措施、組織整改，堅決做到不安全不生產(chǎn);為確保本次活動取得預(yù)期效果，督查隊每天通報有關(guān)情況，礦活動領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)肅處理行為失職的相關(guān)管理人員，對活動中表現(xiàn)出色、成績顯著的單位和個人獎勵表彰。對組織不周密，隱患排查整治不到位的單位和有關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處罰。

 韓福華 周立營