某礦在崗職工轉(zhuǎn)崗分流、二次 創(chuàng)業(yè)管理辦法（試行）
中平梨發(fā)〔2016〕9號
梨園礦黨委 梨園礦關(guān)于印發(fā)《梨園礦在崗職工轉(zhuǎn)崗分流、二次創(chuàng)業(yè)管理辦法(試行)》的通知
各基層黨總支(直屬黨支部)，基層各單位，機關(guān)各科室：
《梨園礦在崗職工轉(zhuǎn)崗分流、二次創(chuàng)業(yè)管理辦法》已經(jīng)礦黨政班子研究同意，并經(jīng)礦職代會聯(lián)席會表決通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
中共中國平煤神馬集團梨園礦委員會
中 國 平 煤 神 馬 集 團 梨 園 礦
2016年4月13日
中國平煤神馬集團梨園礦綜合辦公室 2016年4月13日印發(fā)
(校對人：翟紅衛(wèi))
梨園礦在崗職工轉(zhuǎn)崗分流、二次創(chuàng)業(yè)
管 理 辦 法
(試行)
為有效應(yīng)對當前煤炭市場危機，解決因停產(chǎn)保礦帶來的一系列問題，促進職工轉(zhuǎn)崗分流、二次創(chuàng)業(yè)，根據(jù)集團整體部署，結(jié)合我礦實際，特制定本辦法。
一、分流原則
按照“利于職工，利于企業(yè)”原則，尊重職工個人意愿，采取多種形式和途徑，實施戰(zhàn)線、單位包保，穩(wěn)妥推進人員轉(zhuǎn)崗分流，確保礦區(qū)大局穩(wěn)定。
二、適用范圍
2016年3月1日后在崗正常上班及放假人員。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證轉(zhuǎn)崗分流、二次創(chuàng)業(yè)工作有序推進，礦成立領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：趙鐵軍 馮祥森
副組長：韓付合 牛金玉 魏耀東 張 彧孫平勇
李樹欣 秦振華 郭振華 曾保亭 趙中衛(wèi)
程紅軍 孫增坡
成 員：人力資源管理中心、工會、紀委、組干科、法律事務(wù)辦、群眾工作部、保衛(wèi)科、宣傳科、團委、綜合辦負責(zé)人及長虹公司、寧莊井主管人員分流安置工作負責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源管理中心，辦公室主任曾保亭(兼)。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)七個工作組：
1.人員分流組
組長：曾保亭 程紅軍
成員：翟紅衛(wèi) 曹延標 劉朝乾 申光立 杜冠杰 馮占國高建峰 王龍濤 楊振國 魯新杰 鄭亞麗 郭治兵 董好品
工作職責(zé)：負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)勞動用工需求單位，統(tǒng)計職工分流意愿，協(xié)助培訓(xùn)部門組織培訓(xùn)，搭建職工二次創(chuàng)業(yè)平臺，制定職工轉(zhuǎn)崗分流計劃，組織安置轉(zhuǎn)崗人員，落實人員分流進度，定期跟蹤考核人員在崗情況，理順職工檔案。
2.政策解讀組
組長：曾保亭
成員：翟紅衛(wèi) 曹延標 劉朝乾 申光立 杜冠杰
工作職責(zé)：認真學(xué)習(xí)、解讀、分析上級及我礦轉(zhuǎn)崗分流、二次創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，為職工釋疑解惑，促進建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
3.信訪穩(wěn)定組
組長：韓付合 孫增坡
成員：郭武政 夏彥偉 匡軍營 安玉輝
工作職責(zé)：學(xué)習(xí)上級及我礦轉(zhuǎn)崗分流、二次創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，及時了解職工思想動態(tài)，做好信訪風(fēng)險評估，積極主動應(yīng)對信訪突發(fā)事件，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
4.治安保衛(wèi)組
組長：韓付合
成員：楊文立 王 杰 李學(xué)軍 曹聯(lián)合 呂紅強
工作職責(zé)：加強礦區(qū)治安保衛(wèi)、消防和火工品管理，應(yīng)對礦區(qū)突發(fā)事件，確保財產(chǎn)安全和分流期間礦區(qū)治安穩(wěn)定。
5.資產(chǎn)管理組
組長：魏耀東 牛金玉 孫平勇 秦振華 方旭陽
成員：鄧國杰 付紅印 安國周 李 俊 李玉富
梁亞偉 段占強 王善柱 楊光遠
工作職責(zé)：加強資產(chǎn)管理，認真進行資產(chǎn)盤點、盤活，建立統(tǒng)計臺賬，保證賬卡物相符合，杜絕國有資產(chǎn)流失。
具體職責(zé)分工：①礦井資產(chǎn)盤點井下材料回收由所在單位企管部門牽頭落實。寧莊井責(zé)任人：李俊;長虹公司責(zé)任人：申光立;地面單位的資產(chǎn)盤點由所在單位的黨政負責(zé)人負責(zé)。②機電設(shè)備盤點具體由所在單位機電部門牽頭落實。寧莊井責(zé)任人：梁亞偉;長虹公司責(zé)任人：楊光遠;地面單位的機電設(shè)備盤點由所在單位的黨政負責(zé)人負責(zé)。③寧莊井和長虹公司科室及區(qū)隊辦公設(shè)施(含電腦、復(fù)印機、桌椅、空調(diào)等)由相對應(yīng)的科室負責(zé);地面單位的辦公設(shè)施由礦行政科統(tǒng)計造冊，由所在單位黨政負責(zé)人負責(zé);機關(guān)科室辦公設(shè)施由行政科和機電科負責(zé)，責(zé)任人：李玉富、高建峰。④各科室所有資料由各戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)審核簽字后，交礦檔案室存檔。
6.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)再就業(yè)組
組長：張 彧 曾保亭 孫增坡
成員：翟紅衛(wèi) 郭雙慧 葉紅麗 匡軍營 王少峰
張延朝
工作職責(zé)：多渠道爭取上級部門培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)資金，有針對性的進行二次創(chuàng)業(yè)人員培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)技能，拓展就業(yè)渠道。
7.礦鄉(xiāng)協(xié)調(diào)組
組長：孫增坡
成員：匡軍營 劉留現(xiàn)
工作職責(zé)：加強礦鄉(xiāng)溝通聯(lián)絡(luò)，不斷改善礦鄉(xiāng)關(guān)系，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
各工作組必須落實好轉(zhuǎn)崗分流、二次創(chuàng)業(yè)期間的相應(yīng)職責(zé)，每周一下午由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織召開工作例會，具體落實工作進度、考核完成情況，制定下一步工作計劃，協(xié)調(diào)解決各類問題。
各基層單位黨政負責(zé)人是本單位人員轉(zhuǎn)崗分流、二次創(chuàng)業(yè)的第一責(zé)任人，必須適時掌握人員分流與安置情況，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。
四、轉(zhuǎn)崗分流措施和規(guī)定
(一)副科級以上管理人員
1.停產(chǎn)保礦期間，所有副科級以上人員的職務(wù)一律轉(zhuǎn)為檔案職務(wù)(即封檔，待經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)和因工作需要逐步恢復(fù))，留守的管理部門推行綜合大部室制。堅持“一崗多能，精干高效”原則，所需副科級以上及工作人員的配置應(yīng)從封檔人員中采取競聘上崗的辦法擇優(yōu)選用，并報礦組織部門審批備案。
2.由礦、井任命管理或備案認可的副科級以上干部改任協(xié)理員的，依據(jù)《梨園礦黨委梨園礦關(guān)于科級干部協(xié)理及分崗工作的實施意見(試行)》(中平梨發(fā)〔2016〕2號)及有關(guān)補充規(guī)定(中平梨發(fā)〔2016〕8號)執(zhí)行。
(二)職工內(nèi)部退養(yǎng)
1.適用范圍
參照《平煤股份職工內(nèi)部退養(yǎng)辦法(試行)》(平煤股份〔2016〕29號)，自2015年1月1日以來正常出勤的距國家法定退休年齡五年以內(nèi)的(含符合提前退休條件)合同制職工。
2.享受待遇
生活費基數(shù)為每月1120元，在此基礎(chǔ)上，工齡每滿1年，增加10元。單位為其繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、住房公積金的企業(yè)部分，個人繳納部分由職工個人承擔(dān)繼續(xù)繳納。但在扣除基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、住房公積金后收入低于410元的，按410元執(zhí)行。
3.辦理程序
職工個人提出書面申請，單位同意并簽訂協(xié)議(見附件一)，依法對勞動合同變更后執(zhí)行。
4.所需資料
⑴職工個人申請1份，須寫明個人姓名、籍貫、身份證號碼、詳細工作簡歷、聯(lián)系電話、詳實住址等信息;
⑵身份證復(fù)印件(正反兩面)2份;
⑶職工退養(yǎng)審批表1份(見附件二)。
5.其它規(guī)定
⑴內(nèi)部退養(yǎng)職工一律不得返崗工作。
⑵內(nèi)部退養(yǎng)職工達到國家法定退休條件時，按照有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。
⑶在崗職工由職工個人申請，所在單位統(tǒng)一上報。
⑷執(zhí)行時間2016年5月1日。
(三)自謀職業(yè)
鼓勵干部職工自主創(chuàng)業(yè)，對安置我礦人員達到一定數(shù)量、一定就業(yè)時間，作出突出貢獻的帶頭人，在政治待遇、資金幫扶方面依照集團的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
鼓勵干部職工帶領(lǐng)我礦轉(zhuǎn)崗人員，利用礦現(xiàn)有閑置土地、設(shè)備、廠房及其他可利用資源自主創(chuàng)業(yè)，我礦可減免相關(guān)費用。
(1)適用范圍
申請保留勞動關(guān)系、自謀職業(yè)的在崗職工。
(2)辦理程序
①職工本人填寫申請審批表(見附件三)，經(jīng)所在區(qū)隊、科(部)室負責(zé)人及戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)簽批后，交所在單位勞資部門匯總統(tǒng)計審核。
②礦轉(zhuǎn)崗分流工作辦公室審核辦理，職工簽訂《自謀職業(yè)協(xié)議書》(見附件四、五、六)。
③工資關(guān)系轉(zhuǎn)入礦勞動力市場。
(3)享受待遇
①職工本企業(yè)工齡15年以上(含15年)且女職工年齡在40周歲及以上、男職工年齡在50周歲及以上的，養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金的企業(yè)和個人部分均由礦繳納，并發(fā)放生活費;
②職工本企業(yè)工齡15年以上(含15年)且女職工年齡在36周歲及以上、男職工年齡在46周歲及以上且不符合上述第①條規(guī)定的，養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金的企業(yè)和個人部分均由礦繳納，不發(fā)生活費;
③不符合上述第①、②條規(guī)定的、養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金的個人部分由職工個人繳納，企業(yè)部分由礦繳納，不發(fā)生活費。
⑷其他規(guī)定
①申請自謀職業(yè)職工離崗時工齡達到15年的，但年齡未達到的，待其年齡達到規(guī)定時，由職工本人提出申請，可享受相對應(yīng)待遇。
②國家或集團相關(guān)政策有新規(guī)定或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生較大變化時，生活費標準可作出調(diào)整。
(四)職工自愿解除勞動合同
根據(jù)《關(guān)于整頓勞動組織減人提效的若干措施》(中平〔2015〕81號)文件精神，對自愿解除勞動合同人員作出如下規(guī)定：
1.辦理條件
對自2012年1月以來在崗正常出勤人員(含辦理協(xié)議保留勞動關(guān)系前正常出勤人員)，經(jīng)本人申請單位同意自愿解除勞動合同的人員，本人與單位就薪酬待遇、社會保險費負擔(dān)等相關(guān)事宜與單位達成一致，并與單位簽訂解除勞動合同協(xié)議(見附件七)，可離開企業(yè)自謀職業(yè)。對本人提出與單位解除勞動合同的人員，單位可給予一次性補助。其標準是：起底20000元，在此基礎(chǔ)上本企業(yè)工齡每滿一年再補助3000元，但補助總額最高不超過60000元。
2.辦理程序
⑴職工本人提出書面申請;
⑵所在單位勞資部門初審;
⑶礦人力資源管理中心查檔、審核;
⑷礦轉(zhuǎn)崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意;
⑸簽訂解除勞動合同協(xié)議書(見附件七);
⑹辦理檔案、社會保險轉(zhuǎn)出手續(xù);
⑺財務(wù)科辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)。
(五)轉(zhuǎn)崗安置再就業(yè)
(1)適用范圍
由礦統(tǒng)一轉(zhuǎn)崗安置再就業(yè)的在崗職工。
(2)辦理程序
①職工個人填寫轉(zhuǎn)崗分流意向書(見附件八);
②簽訂《轉(zhuǎn)崗再就業(yè)協(xié)議書》(見附件九、十);
③礦組織轉(zhuǎn)崗安置。
(3)享受待遇
①轉(zhuǎn)崗期間，與礦保留勞動關(guān)系。
②社會保險金繳納辦法：與用工(轉(zhuǎn)入)單位有約定的按約定辦法執(zhí)行;未約定的：分流到集團內(nèi)部單位的，基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金的企業(yè)部分由礦承擔(dān)，個人部分由個人承擔(dān);分流到集團外部單位的，基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金的企業(yè)和個人部分由礦承擔(dān)
⑷其他規(guī)定
①待崗期間，按《梨園礦關(guān)于放假待崗的通知》規(guī)定待遇執(zhí)行。
②必須服從礦統(tǒng)一安排，在規(guī)定時間內(nèi)不按通知要求報到的，第一次停發(fā)生活費，第二次停繳社會保障金，并一律不再安置，逾期按曠工處理。
③轉(zhuǎn)崗分流領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期組織人員到用人單位核查，發(fā)現(xiàn)無正當理由連續(xù)兩個月不在崗的，將停繳社會保險金。
(六)勞務(wù)工分流
勞務(wù)工是職工隊伍的組成部分，隨轉(zhuǎn)崗分流工作統(tǒng)一進行。
五、責(zé)任與要求
(一)轉(zhuǎn)崗分流人員違反以下規(guī)定之一者，取消相關(guān)待遇，或依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中平能化集團員工獎懲暫行規(guī)定》(中平〔2010〕227號)解除勞動合同：1.轉(zhuǎn)崗分流人員在簽訂協(xié)議書和承諾書(見附件十一)后，辦理財物和管理資料移交手續(xù)，包括實物和電子資料，《職工調(diào)動財物及資料移交清單》(見附件十二)經(jīng)相關(guān)人員簽字后，方可辦理離崗手續(xù);2.待分流轉(zhuǎn)崗人員必須服從轉(zhuǎn)崗安排，并在單位留下詳實可靠的居住地址和聯(lián)系方式，通訊方式變更的，應(yīng)于30日內(nèi)到礦變更;3.遵紀守法，維護礦產(chǎn)安全。
(三)要充分認識到轉(zhuǎn)崗分流工作的必要性和重要性，加大宣傳力度，做好解釋說明工作，實時掌握職工的思想動態(tài)。
(四)要認真執(zhí)行政策規(guī)定，對宣傳不力、工作敷衍，給企業(yè)造成不良影響的單位，在全礦范圍內(nèi)通報批評。造成集體上訪事件的，按照信訪穩(wěn)定責(zé)任制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其它規(guī)定
(一)本辦法與上級部門的規(guī)定相抵觸的，以上級部門的規(guī)定為準。
(二)本辦法自下發(fā)之日起生效。
(三)本辦法解釋權(quán)歸梨園礦轉(zhuǎn)崗分流、二次創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件一：職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書
附件二：職工內(nèi)部退養(yǎng)申批表
附件三：自謀職業(yè)人員保留勞動關(guān)系申請審批表
附件四：自謀職業(yè)保留勞動關(guān)系協(xié)議書(一)
附件五：自謀職業(yè)保留勞動關(guān)系協(xié)議書(二)
附件六：自謀職業(yè)保留勞動關(guān)系協(xié)議書(三)
附件七：自愿解除勞動合同協(xié)議書
附件八：轉(zhuǎn)崗意向書
附件九：轉(zhuǎn)崗再就業(yè)保留勞動關(guān)系協(xié)議書(轉(zhuǎn)崗集團內(nèi)部單位)
附件十：轉(zhuǎn)崗再就業(yè)留勞動關(guān)系協(xié)議書(轉(zhuǎn)崗集團外部單位)
附件十一：承諾書
附件十二：職工調(diào)動財物及資料移交清單
附件一：
編號：
職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書
甲方：
乙方： (身份證號：)
乙方自愿申請退出工作崗位，實行內(nèi)部退養(yǎng)，根據(jù)乙方實際情況，甲方研究同意乙方選擇內(nèi)部退養(yǎng)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂如下協(xié)議：
一、履行期限：自 年 月 日起至乙方達到國家規(guī)定的法定退休年齡為止。
二、責(zé)任和義務(wù)
1.協(xié)議履行期間，乙方同意甲方按相關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費，同意不享受甲方的各項福利待遇、勞動津貼及勞動保護用品等。
2.協(xié)議履行期間，由甲方按照核定的繳費基數(shù)在生活費中代扣代繳乙方參保的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和公積金的個人部分，繳費期間計算連續(xù)工齡，乙方達到法定退休年齡時，符合國家政策的，甲方按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)。
3.協(xié)議履行期內(nèi)，乙方發(fā)生的一切事故(不僅限于正常和意外傷亡事故)和與第三人產(chǎn)生的任何糾紛，甲方均不承擔(dān)任何經(jīng)濟和法律責(zé)任。
4.協(xié)議開始履行之日，甲方對乙方依法進行勞動合同變更。
三、乙方在協(xié)議期內(nèi)要遵紀守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法違紀活動，不得從事任何有損企業(yè)聲譽及利益的活動，如有違反，將按國家與集團公司有關(guān)規(guī)定進行處理，符合解除勞動合同條件的，甲方將依法與乙方解除勞動合同，本協(xié)議同時解除。
四、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(簽印)： 乙方(簽印)：
聯(lián)系方式：
家庭住址：
簽訂日期： 年 月 日
附件二：
職工內(nèi)部退養(yǎng)申批表
| 姓名 | 性別 | 年齡 | 文化程度 | |||||||
| 參加工作時間 | 工種 職務(wù) | 聯(lián)系方式 | .. | |||||||
| 身份證號碼 | .. | |||||||||
| 離崗后詳細住址 | ||||||||||
| 申請人簡歷 | ||||||||||
| 我本人自愿申請內(nèi)部退養(yǎng)，同意享受相關(guān)待遇。 申請人: 年 月 日 | ||||||||||
| 區(qū)隊科室意見 簽字 年 月 日 | 戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)意見 簽字 年 月 日 | |||||||||
| 基層單位勞資部門審核意見 簽章 年 月 日 | 轉(zhuǎn)崗分流領(lǐng)導(dǎo)小組意見 簽章 年 月 日 | |||||||||
單位：
附件三：
自謀職業(yè)人員保留勞動關(guān)系申請審批表
| 姓名 | .. | 性別 | .. | 年齡 | 文化程度 | |||||
| 參加工作時間 | .. | 工種 職務(wù) | .. | 聯(lián)系方式 | .. | |||||
| 身份證號碼 | .. | |||||||||
| 詳細住址 | ||||||||||
| 申請人簡歷 | ||||||||||
| 我本人自愿提出自謀職業(yè)，享受相關(guān)待遇。 申請人: 年 月 日 | ||||||||||
| 區(qū)隊科室意見 簽字 年 月 日 | 戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)意見 簽字 年 月 日 | |||||||||
| 基層單位勞資部門審核意見 簽章 年 月 日 | 轉(zhuǎn)崗分流領(lǐng)導(dǎo)小組意見 簽章 年 月 日 | |||||||||
單位：
附件四：
編號：
自謀職業(yè)保留勞動關(guān)系協(xié)議書(一)
甲方：中國平煤神馬集團梨園礦
乙方： (身份證號：)
因乙方自愿申請離開企業(yè)自謀職業(yè)并協(xié)議保留勞動關(guān)系，甲方同意為乙方辦理有關(guān)協(xié)議保留勞動關(guān)系手續(xù)，為明確乙方自愿協(xié)議保留勞動關(guān)系期間的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議。
一、履行期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限一年( 個月)，協(xié)議期滿后，乙方如仍有協(xié)議保留勞動關(guān)系意愿并提供有效健康證明的，經(jīng)甲方同意協(xié)議可自動延續(xù)。
二、責(zé)任和義務(wù)
1.協(xié)議履行期間，乙方同意甲方按相關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費，同意不享受甲方的其它福利待遇、勞動津貼及勞動保護用品等。
2.甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金的企業(yè)和個人部分的相關(guān)費用，并發(fā)生活費。乙方達到法定退休年齡時，符合國家規(guī)定的，甲方按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)。
3.協(xié)議履行期內(nèi)，乙方發(fā)生的一切事故(不僅限于正常和意外傷亡事故)和與第三人產(chǎn)生的任何糾紛，甲方均不承擔(dān)任何經(jīng)濟和法律責(zé)任。
4.甲方因生產(chǎn)需要乙方回礦工作的，需提前60日通知乙方，乙方無故拒不返礦的，本協(xié)議自動解除，甲方將依法解除與乙方的勞動關(guān)系。
三、乙方在協(xié)議期內(nèi)要遵紀守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法違紀活動，不得從事任何有損企業(yè)聲譽的活動，如有違反，將按國家與集團公司有關(guān)規(guī)定進行處理，符合解除勞動合同條件的，甲方將依法解除與乙方的勞動關(guān)系，本協(xié)議同時解除。
四、本協(xié)議書只適合男50周歲、女40周歲以上人員，且工齡滿15年的在崗職工。
五、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(簽印)： 乙方：(簽印)
簽訂日期：2016年 月 日
附件五：
編號：
自謀職業(yè)保留勞動關(guān)系協(xié)議書(二)
甲方：中國平煤神馬集團梨園礦
乙方： (身份證號：)
因乙方自愿申請離開企業(yè)自謀職業(yè)并協(xié)議保留勞動關(guān)系，甲方同意為乙方辦理有關(guān)協(xié)議保留勞動關(guān)系手續(xù)，為明確乙方自愿協(xié)議保留勞動關(guān)系期間的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議。
一、履行期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限一年( 個月)，協(xié)議期滿后，乙方如仍有協(xié)議保留勞動關(guān)系意愿并提供有效健康證明的，經(jīng)甲方同意協(xié)議可自動延續(xù)。
二、責(zé)任和義務(wù)
1. 協(xié)議履行期間，乙方同意甲方按相關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金，不享受甲方的其它福利待遇、勞動津貼及勞動保護用品等。
2. 協(xié)議履行期間，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金的企業(yè)和個人部分的相關(guān)費用，不發(fā)生活費，乙方達到法定退休年齡時，符合國家政策的，甲方按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)。
3. 協(xié)議履行期內(nèi)，乙方發(fā)生的一切事故(不僅限于正常和意外傷亡事故)和與第三人產(chǎn)生的任何糾紛，甲方均不承擔(dān)任何經(jīng)濟和法律責(zé)任。
4、甲方因生產(chǎn)需要乙方回礦工作的，需提前60日通知乙方，乙方無故拒不返礦的，本協(xié)議自動解除，甲方將依法解除與乙方的勞動關(guān)系。
三、乙方在協(xié)議期內(nèi)要遵紀守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法違紀活動，不得從事任何有損企業(yè)聲譽的活動，如有違反，將按國家與集團公司有關(guān)規(guī)定進行處理，符合解除勞動合同條件的，甲方將依法與乙方解除勞動合同，本協(xié)議同時終止。
四、本協(xié)議書只適合男46周歲(含)以上50周歲以下、女36周歲(含)以上40周歲以下人員，且工齡滿15年的在崗職工。
五、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(簽印)： 乙方：(簽印)
聯(lián)系方式：
家庭住址
簽訂日期：2016年 月 日
附件六：
編號：
自謀職業(yè)保留勞動關(guān)系協(xié)議書(三)
甲方：中國平煤神馬集團梨園礦
乙方： (身份證號：)
因乙方自愿申請離開企業(yè)自謀職業(yè)并協(xié)議保留勞動關(guān)系，甲方同意為乙方辦理有關(guān)協(xié)議保留勞動關(guān)系手續(xù)，為明確乙方協(xié)議保留勞動關(guān)系期間的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議。
一、履行期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限 年( 個月)，協(xié)議期滿后，乙方如仍有協(xié)議保留勞動關(guān)系意愿，經(jīng)甲方同意可續(xù)簽協(xié)議。
二、責(zé)任和義務(wù)
1. 協(xié)議履行期間，乙方同意甲方按相關(guān)規(guī)定繳納基本社保金的企業(yè)部分，同意不享受甲方的其它福利待遇、勞動津貼及勞動保護用品等。
2. 乙方應(yīng)按照甲方核定的繳費基數(shù)，及時足額繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金的個人部分，繳費期間計算連續(xù)工齡，乙方達到法定退休年齡時，符合國家政策的，甲方按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)。
3. “三金”繳納辦法
⑴甲方每年公布一次乙方應(yīng)繳納的“三金”費用總額，乙方應(yīng)與甲方相關(guān)工作人員保持聯(lián)系，每年按規(guī)定時間到甲方社保部門清算一次，并將“三金”費用繳納至甲方財務(wù)科。
⑵首次繳納從2016年 月起至2016年6月止，之后從當年7月起至次年6月止為一個繳費年度，每一年繳納一次，7月10日-7月31日為繳費時間。
4.拒不繳納“三金”或逾期不能足額繳納者，本協(xié)議自動解除，甲方有權(quán)解除勞動合同，辦理社會保險金停繳手續(xù)。
5.協(xié)議履行期內(nèi)，乙方發(fā)生的一切事故(不僅限于正常和意外傷亡事故)和與第三人產(chǎn)生的任何糾紛，甲方均不承擔(dān)任何經(jīng)濟和法律責(zé)任。
6、甲方因生產(chǎn)需要乙方回礦工作的，應(yīng)提前60日通知乙方，乙方接通知后無故拒不返礦的，本協(xié)議自動解除，甲方將依法解除與乙方的勞動關(guān)系。
三、乙方在協(xié)議期內(nèi)要遵紀守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法違紀活動，不得從事任何有損企業(yè)聲譽的活動，如有違反，將按國家與集團公司有關(guān)規(guī)定進行處理，符合解除勞動合同條件的，甲方將依法與乙方解除勞動合同，本協(xié)議同時解除。
四、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(簽印)： 乙方：(簽印)
聯(lián)系方式：
家庭住址
簽訂日期：2016年 月 日
附件七：
編號：
自愿解除勞動合同協(xié)議書
甲方：
乙方： (身份證號：
聯(lián)系方式： )
根據(jù)《關(guān)于整頓勞動組織減人提效的若干措施》(中平〔2015〕81號)文件精神，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就解除勞動關(guān)系事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方的解除勞動合同申請，并確認于 年 月 日起解除雙方之間的勞動合同(勞動關(guān)系)。
二、乙方在 年 月 日前辦理完畢各項離職手續(xù)。
三、甲方同意支付乙方的工資到 年 月 日。
四、甲方依照相關(guān)規(guī)定支付乙方補償金共計人民幣(大寫)元整，待乙方辦理完畢相關(guān)解除勞動合同手續(xù)后，由甲方財務(wù)辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)。
五、自本協(xié)議簽署之日起，乙方承諾：
1.不再向甲方提出任何要求，不以任何理由對甲方提出仲裁或訴訟(包括但不僅限于經(jīng)濟、勞資等方面責(zé)任)。
2.不以任何方式及理由做出對本礦、在職或離職員工有或可能有負面影響的言論及行為。
六、在離職之前，乙方仍應(yīng)履行其工作職責(zé)，遵守甲方勞動紀律和規(guī)章制度，并根據(jù)甲方的安排，積極配合完成工作移交，歸還借用甲方的財物、結(jié)清財務(wù)賬目、辦理解除勞動合同手續(xù)。在解除勞動合同后，乙雙方應(yīng)在15天內(nèi)將檔案和社會保險金轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢。
七、解除勞動合同后，乙方對在甲方工作期間所掌握的所有秘密仍負有保密義務(wù)，否則甲方將追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟損失(包括但不限于損失及因此產(chǎn)生的費用)。
八、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方簽字或蓋章后立即生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
附件八：
職工轉(zhuǎn)崗分流意向書
| 姓 名 | 性別 | 年齡 | 文化程度 | |||||
| 參加工作時 間 | 工 種 職 務(wù) | 聯(lián)系方式 | ||||||
| 詳細住址 | ||||||||
| 身份證號碼 | ||||||||
| 個人簡歷 | ||||||||
| 分流意愿 | ||||||||
| 我本人自愿（自謀職業(yè)、轉(zhuǎn)崗分流、解除合同、內(nèi)退、享受協(xié)理待遇）服從單位根據(jù)本人意愿做出的安排。 承諾人： 年 月 日 | ||||||||
| 所在單位勞資科意見 簽章 年 月 日 | ||||||||
| 轉(zhuǎn)崗分流領(lǐng)導(dǎo)小組意見 簽章 年 月 日 | ||||||||
單位：
附件九：
編號：
轉(zhuǎn)崗再就業(yè)保留勞動關(guān)系協(xié)議書
(轉(zhuǎn)崗集團內(nèi)部單位)
甲方：中國平煤神馬集團梨園礦
乙方： (身份證號： )
因乙方同意轉(zhuǎn)崗到 工作，轉(zhuǎn)崗工作期間協(xié)議保留與甲方的勞動關(guān)系，甲方同意為乙方辦理有關(guān)協(xié)議保留勞動關(guān)系手續(xù)，為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議。
一、履行期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限 年( 個月)，協(xié)議期滿后，乙方如仍有協(xié)議保留勞動關(guān)系意愿，經(jīng)甲方同意可續(xù)簽協(xié)議。
二、責(zé)任和義務(wù)
1. 協(xié)議履行期間，乙方同意甲方停發(fā)其一切工資、獎金、各種補貼等，同意不享受甲方的各項福利待遇、勞動津貼及勞動保護用品等。
2. 乙方應(yīng)按照甲方核定的繳費基數(shù)，及時足額繳納“三金”即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險金的個人部分，繳費期間計算連續(xù)工齡，乙方達到法定退休年齡時，符合國家政策的，甲方按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)。
3. “三金”繳納辦法
⑴甲方每年公布一次乙方應(yīng)繳納的“三金”費用總額，乙方應(yīng)與甲方相關(guān)工作人員保持聯(lián)系，每年按規(guī)定時間到甲方社保部門清算一次，并將“三金”費用繳納至甲方財務(wù)科。
⑵首次繳納從2016年 月起至2016年6月止，之后從當年7月起至次年6月止為一個繳費年度，每一年繳納一次，7月10日-7月31日為繳費時間;
4.拒不繳納“三金”或逾期不能足額繳納者，本協(xié)議自動解除，甲方有權(quán)解除勞動合同，辦理社會保險金停繳手續(xù)。
5.協(xié)議履行期內(nèi)，乙方發(fā)生的一切事故(不僅限于正常和意外傷亡事故)和與第三人產(chǎn)生的任何糾紛，甲方均不承擔(dān)任何經(jīng)濟和法律責(zé)任(甲方與用工單位另有約定的，按約定處理)。
6、甲方因生產(chǎn)需要乙方回礦工作的，需提前60日通知乙方，乙方接通知后無故拒不返礦的，本協(xié)議自動解除，甲方將依法解除與乙方的勞動關(guān)系。
三、乙方在協(xié)議期內(nèi)要遵紀守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法違紀活動，不得從事任何有損企業(yè)聲譽的活動，如有違反，將按國家與集團公司有關(guān)規(guī)定進行處理，符合解除勞動合同條件的，甲方將依法與乙方解除勞動合同，本協(xié)議同時終止。
四、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方簽字或蓋章后立即生效。
甲方(簽印)： 乙方：(簽印)
家庭住址：
聯(lián)系電話：
簽訂日期：2016年 月 日
附件十：
編號：
轉(zhuǎn)崗再就業(yè)保留勞動關(guān)系協(xié)議書
(轉(zhuǎn)崗集團外部單位)
甲方：中國平煤神馬集團梨園礦
乙方： (身份證號： )
因乙方同意轉(zhuǎn)崗到 工作，轉(zhuǎn)崗工作期間協(xié)議保留與甲方的勞動關(guān)系。甲方同意為乙方辦理有關(guān)協(xié)議保留勞動關(guān)系手續(xù)，為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議。
一、履行期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限一年( 個月)，協(xié)議期滿后，乙方如仍有協(xié)議保留勞動關(guān)系意愿，經(jīng)甲方同意可續(xù)簽協(xié)議。
二、責(zé)任和義務(wù)
1. 協(xié)議履行期間，乙方同意甲方停發(fā)其一切工資、獎金、各種補貼等，同意不享受甲方的各項福利待遇、勞動津貼及勞動保護用品等。
2. 甲方同意為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險金的企業(yè)和個人部分的相關(guān)費用，乙方達到法定退休年齡時，符合國家政策的，甲方按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)。
3. 協(xié)議履行期內(nèi)，乙方發(fā)生的一切事故(不僅限于正常和意外傷亡事故)和與第三人產(chǎn)生的任何糾紛，甲方均不承擔(dān)任何經(jīng)濟和法律責(zé)任。
4、甲方因生產(chǎn)需要乙方回礦工作的，需提前60日通知乙方，乙方無故拒不返礦的，本協(xié)議自動解除，甲方將依法解除與乙方的勞動關(guān)系。
三、乙方在協(xié)議期內(nèi)要遵紀守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法違紀活動，不得從事任何有損企業(yè)聲譽的活動，如有違反，將按國家與集團公司有關(guān)規(guī)定進行處理，符合解除勞動合同條件的，甲方將依法與乙方解除勞動合同，本協(xié)議同時終止。
四、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方簽字或蓋章后立即生效。
甲方(簽印)： 乙方：(簽印)
家庭住址：
聯(lián)系電話：
簽訂日期：2016年 月 日
附件十一：
承 諾 書
本人，身份證號：以下內(nèi)容已經(jīng)我認真閱讀，我愿向梨園礦做出以下承諾：
一、我愿意履行協(xié)議書規(guī)定的有關(guān)本人的責(zé)任和義務(wù)。
二、協(xié)議履行期內(nèi)，自己發(fā)生的一切事故(不僅限于正常和意外傷亡事故)、與第三人產(chǎn)生的任何糾紛，均由本人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任，與單位無任何關(guān)系。
三、我所留下的個人信息真實可靠，如居住地和聯(lián)系方式改變時，會及時通知單位相關(guān)部門，否則，造成的一切后果由本人負責(zé)。
四、本人愿意將上述承諾作為協(xié)議書的附件，具有同等的法律效力。
承諾人(簽字)：
詳實家庭住址：
聯(lián)系方式：
年 月 日
附件十二：
職工調(diào)動財物及資料移交清單
我單位因工作需要調(diào)出。
| 移交內(nèi)容： 單位負責(zé)人簽字： （蓋章） 年月日 | 移交內(nèi)容： 服務(wù)隊（招待所）負責(zé)人簽字： （蓋章） 年月日 |
| 移交內(nèi)容： 辦公室負責(zé)人簽字： （蓋章） 年月日 | 移交內(nèi)容： 財務(wù)科負責(zé)人簽字： （蓋章） 年月日 |
| 移交內(nèi)容： 機電隊負責(zé)人簽字： （蓋章） 年月日 | 移交內(nèi)容： 機電科（信息辦）負責(zé)人簽字： （蓋章） 年月日 |
| 移交內(nèi)容： 安檢科（通風(fēng)隊）部門負責(zé)人簽字： （蓋章） 年月日 | 移交內(nèi)容： 行政科負責(zé)人簽字： （蓋章） 年月日 |
請以下部門給予辦理財物、資料移交手續(xù)。
說明：1.本單位負責(zé)工作、財物、資料移交后，負責(zé)人簽字。2.服務(wù)隊負責(zé)宿舍、更衣箱、食堂等接收后，負責(zé)人簽字。3.辦公室負責(zé)辦公用品、辦公室的接收后，負責(zé)人簽字。4.財務(wù)科負責(zé)核準賬目往來，無欠賬后，負責(zé)人簽字。5.機電隊負責(zé)本單位礦燈、自救器等物品接收后，負責(zé)人簽字。6.信息辦負責(zé)所在科室區(qū)隊的電腦、打印復(fù)印等設(shè)備，負責(zé)人簽字。7.安檢科(通風(fēng)隊)負責(zé)便攜、理研、放炮器等儀器儀表，負責(zé)人簽字。8.礦行政科負責(zé)礦機關(guān)宿舍、辦公室、辦公用品的接收，負責(zé)人簽字。9.各單位根據(jù)單位實際，可調(diào)整分管部門，做到事事有人管。
