天業(yè)化工機(jī)修分廠組織職工學(xué)習(xí)天業(yè)集團(tuán)專業(yè)技術(shù)職稱聘約管理辦法

通訊員李鳳茹報(bào)道：4月18日，天業(yè)化工機(jī)修分廠近30名職工聚集在電教室，一起學(xué)習(xí)了天業(yè)集團(tuán)專業(yè)技術(shù)職稱聘約管理辦法，為以后聘約打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

為更好的落實(shí)用人理念，建立與公司管理相適應(yīng)的職稱聘約管理制度，天業(yè)集團(tuán)特此制定了此制度。集團(tuán)始終堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，建立按需設(shè)崗、按崗聘用、公平競(jìng)爭(zhēng)、能上能下、能進(jìn)能出、優(yōu)勝劣汰的管理原則。主要對(duì)資格管理、崗位設(shè)置、崗位聘任、聘約管理、履約考核等基本環(huán)節(jié)實(shí)施管理。

此次管理辦法，明確了具有什么資格條件的人才可以具有的專業(yè)技術(shù)職稱，同時(shí)明確了有哪些條件，單位就可以對(duì)此提前解聘等，使廣大職工有了思想準(zhǔn)備，提前做好相關(guān)方方面面。