兩渡煤業(yè)舉辦班組長常態(tài)化培訓(xùn)班

兩渡煤業(yè)舉辦班組長常態(tài)化培訓(xùn)班

       為進(jìn)一步將全員素質(zhì)提升培訓(xùn)工作落到實(shí)處，日前，我公司在職工學(xué)校三層教室舉行了班組長常態(tài)化培訓(xùn)，來自綜采、綜掘等隊(duì)組的六十余名班組長參加培訓(xùn)。此次培訓(xùn)該我公司副經(jīng)理呂學(xué)隆授課。

此次培訓(xùn)，該公司副經(jīng)理呂學(xué)隆分別從礦井類型、煤礦可開采年限、井下隱患和違章、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等方面向在場的班組長進(jìn)行了具體講解，他指出職工學(xué)習(xí)動(dòng)力不強(qiáng)的原因主要是學(xué)習(xí)效果滯后，同時(shí)強(qiáng)調(diào)要做生活中的留心人，才能不斷更新知識(shí)、更新觀念、開拓進(jìn)取、勇當(dāng)先鋒。

職工學(xué)校負(fù)責(zé)人從自身體驗(yàn)、成長經(jīng)歷和感受，結(jié)合現(xiàn)代管理理念，用輕松、歡快、活潑的話語，零距離與職工交心、談心。

據(jù)悉，班組長常態(tài)化培訓(xùn)每月兩次，利用職工休假期間開展，分別由該公司領(lǐng)導(dǎo)授課。班組長常態(tài)化培訓(xùn)不僅能提升管理綜合素質(zhì)，更能提高班組戰(zhàn)斗力、凝聚力，為班組建設(shè)提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。