新礦集團“四個結合”拓展延伸群眾安全工作

近年來，山東能源新礦集團將群眾安全工作納入公司安全生產整體工作中，在抓好安全宣教系列活動同時，認真做好“四個結合”，拓展載體、延伸手臂，形成了推動工作開展的整體合力。

與“查保促”活動相結合。積極開展“三查三看三確保”活動，結合省內礦區(qū)條件差、隱患多的實際情況，制定了《“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”實施意見》和職工排查安全生產事故獎勵辦法，健全完善了安全隱患排查治理登記建檔、跟蹤整改、定期復查制度和實施事故隱患舉報獎勵制度。各單位安監(jiān)部門和群監(jiān)、協(xié)管組織在組織正常檢查的同時，采取定期與突擊、拉網式與重點區(qū)域排查結合的方式，深入現場、制止違章、發(fā)現隱患、報告險情。今年以來，各單位共排查各類隱患4645條，整改率100%。

與“巾幗建功”活動相結合。始終把助力安全作為女職工工作的首要目標，通過開展“創(chuàng)無爭優(yōu)”協(xié)管安全競賽、“六月安全月”、“夏送清涼、冬送溫暖”等協(xié)管安全活動，筑牢了安全生產第二道防線。2015年以來，組織開展“三違”入戶幫教6000余人次、井口安全文藝演出500余場次、發(fā)放安全宣傳提綱10.8萬份、簽訂家庭安全公約2.6萬份。

與青工“雙爭”活動相結合。以青年安全生產示范崗、青年安全生產監(jiān)督崗創(chuàng)建為主線，整章建制，下發(fā)了《新礦集團青年安全監(jiān)督崗工作條例》，對青安崗組織機構、青安崗員人員配備及相關職責制度等內容進行了重新修訂完善，廣泛開展“青安崗在行動”活動，通過開展查違章、查隱患活動，不斷提高青安崗員的安全生產意識和安全操作技能。各級青安崗將“自檢”和“互檢”、“巡查”和“抽查”等方式結合起來，今年以來，各單位青安崗員上崗5312人次，開展零點查崗行動 437次，查出安全隱患問題和提合理化建議2139條。

與素質提升相結合。以“學、練、提、爭”活動為主線，把職工安全技能培訓，提高職工業(yè)務素質，作為教育培訓的重點，在專業(yè)技能人才梯次培養(yǎng)、評價、使用、激勵動態(tài)管理上建機制，在拓寬職務、職稱、技能晉升渠道上下功夫，采取專家?guī)健嵕芭嘤?、遠程教育等各種行之有效的培訓方法，提升職工技能水平。在此基礎上，今年制定下發(fā)了《關于“十三五”員工素質提升工程的指導意見》，自主設計完成了“知源”學習考試系統(tǒng)，并定期開展技術講堂，為全體職工提供了一個全新的學習平臺。