王坪煤電公司安全文化引領(lǐng)生產(chǎn)強(qiáng)勁發(fā)展

王坪煤電公司安全文化引領(lǐng)生產(chǎn)強(qiáng)勁發(fā)展

王坪煤電公司高度重視安全文化建設(shè)，充分發(fā)揮文化潛移默化的力量引導(dǎo)員工踐行安全理念、真正認(rèn)識(shí)到安全的重要性，為全礦安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

活動(dòng)引領(lǐng)，安全文化全覆蓋。公司建立健全了黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的班組安全文化建設(shè)管理機(jī)制，圍繞不同時(shí)期的安全工作重點(diǎn)，充分利用廣播、電視媒體、班前班后會(huì)、周五安全活動(dòng)日等多種形式向員工灌輸“違章即是事故、安全工作比天還大”等安全理念，開(kāi)展班前會(huì)違章人員現(xiàn)身說(shuō)法警示教育，堅(jiān)持強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，增強(qiáng)做好安全工作的主動(dòng)性。同時(shí)，組織開(kāi)展好隱患排查，充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員、安全員的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)作用，為安全生產(chǎn)提供保證。

親情和諧，安全文化全輻射。公司不斷探索、創(chuàng)新安全管理模式和方法，將親情、和諧作為安全管理的又一抓手，通過(guò)開(kāi)展送“安全家書(shū)”、錄制親情DV、征集職工全家福照片和親人安全寄語(yǔ)等活動(dòng)，把親情教育與職工自主安全意識(shí)做到有機(jī)結(jié)合，使干部職工深刻體會(huì)安全在家庭、親情中所占有的重要位置，使職工認(rèn)識(shí)到自主保安對(duì)企業(yè)發(fā)展、家庭幸福的重大意義，把企業(yè)的安全工作延伸到職工工的家庭，讓親情文化構(gòu)筑起綜采隊(duì)的安全長(zhǎng)城，從而將“安全是職工最大福利”的理念融入每個(gè)人腦海中。

動(dòng)態(tài)考核，安全文化新動(dòng)力。公司完善了各項(xiàng)考核細(xì)則。在考核細(xì)則中明確了安全文化建設(shè)主要內(nèi)容和安全文化建設(shè)的保障措施以及考核獎(jiǎng)懲等內(nèi)容。按照考核辦法，每月末由企業(yè)文化辦牽頭進(jìn)行考核打分，每季度獎(jiǎng)?lì)^罰尾。增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)安全意識(shí)，調(diào)動(dòng)了全員參與安全管理的積極性，促進(jìn)了安全生產(chǎn)的健康穩(wěn)步運(yùn)行。

趙乃山