轎子山煤礦：關(guān)愛職工從點(diǎn)滴做起

6月6日，在轎子山煤礦了解到，近幾年來，該礦面臨企業(yè)諸多困難，不斷加強(qiáng)人文關(guān)懷，把職工群眾利益放在第一位，關(guān)愛職工群眾從點(diǎn)滴做起，讓職工群眾看得到、體會到、享受到企業(yè)的關(guān)愛和關(guān)懷，受到職工群眾的好評?！　?從掌握思想動態(tài)做起。該礦利用早調(diào)會、機(jī)關(guān)部室利用部門會議、區(qū)隊(duì)利用班前會積極開展座談，全面了解職工心聲，及時掌握職工思想動態(tài)。并通過職工QQ群、內(nèi)部辦公網(wǎng)等形式向職工傳播目前煤炭市場的形勢、企業(yè)面臨的困境、安全生產(chǎn)理念、安全生產(chǎn)管理等內(nèi)容，通過交流，及時掌握職工所需所想。

從打造幸福家園做起。在企業(yè)資金十分困難的情況下，先后投入大量資金為當(dāng)?shù)乩习傩招蘼?、修渠、建污水處理站，逐步解決職工群眾交通不便及環(huán)境污染問題。為礦區(qū)硬化路面、清挖防洪溝、安裝路燈、購買垃圾收集箱，安排專人定期打掃環(huán)境衛(wèi)生、清理垃圾，逐步改善了礦區(qū)的環(huán)境面貌，共享企業(yè)發(fā)展成果。

從關(guān)心職工生活做起。針對職工反映的生活飲用水困難問題，先后對食堂用水、辦公區(qū)用水進(jìn)行了軟化水改造，使職工群眾喝上了可口的放心水。為全礦職工辦理了“五險一金”，解決職工老有所養(yǎng)的問題。在此基礎(chǔ)上，定期給職工進(jìn)行體檢，堅(jiān)持開展各類文體活動不斷線，陶冶職工思想情操，提升文化品位和檔次。

從關(guān)注弱勢群體做起。完善困難幫扶機(jī)制，健全困難職工檔案，規(guī)范救助程序。在堅(jiān)持為困難職工辦理日常救濟(jì)的同時，每逢春節(jié)、中秋節(jié)，礦領(lǐng)導(dǎo)和工會組織深入困難職工家庭，發(fā)放慰問金和慰問品、開展“金秋助學(xué)”活動，讓困難職工家庭時刻感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。