兩渡煤業(yè)專項整治實打?qū)?/h1>

作者：劉潔 2016-06-12 09:24 來源：煤礦安全網(wǎng)

兩渡煤業(yè)將集中精力抓好專項整治工作做為當(dāng)前開展學(xué)習(xí)討論落實活動的重要任務(wù)，結(jié)合實際開展此項工作，確保措施實打?qū)崳袆訉嵈驅(qū)?，成效實打?qū)崳褜ｍ椪温鋵嵉交鶎?ldquo;末梢”，贏得群眾滿意。

措施實打?qū)?。為確?；顒映尚?，形成作風(fēng)建設(shè)長效機制，在嚴格開展專項整治任務(wù)的同時，加強作風(fēng)制度建設(shè)。對不合時宜的制度進行廢止；對不具體、約束力不強的制度進行補充完善；針對出現(xiàn)的新事物、新情況，完善建立了新制度，填補制度空白。該公司制定出臺了《兩渡煤業(yè)公司專項整治安排意見》、《八項重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ鞣桨浮?，重點開展產(chǎn)品銷售、物資采購、工程招投標、資金使用、干部管理、工程款和農(nóng)民工工資拖欠、安全檢查和薪酬收入分配八項專項整治。

行動實打?qū)崱Ｔ谕晟葡嚓P(guān)制度的同時，該公司還在制度執(zhí)行上下工夫，確保制度從掛到墻上，到約束在行動上，最終轉(zhuǎn)變到黨員干部思想上。該公司紀委監(jiān)察部門以“ 轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”為抓手，深入到各生產(chǎn)輔助隊組，深入到地面各職能部門，開展防止“四風(fēng)”反彈回頭看專項檢查、黨建工作調(diào)研、工資獎金分配是否按章操作等活動。深入查找制度缺失，堵塞管理漏洞，上下聯(lián)動，形成了推進專項整治任務(wù)落實的強大合力。

成效實打?qū)?。開展了民意測評，中層干部及重點崗位人員廉政約談等活動；設(shè)立了舉報電話、郵箱等。針對群眾反映強烈的突出問題，結(jié)合實際確定專項整治“自選動作”，有什么問題就整治什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題，做到共性問題和個性問題一起解決，確保專項整治成效實打?qū)?，群眾看得見、感受得到?/p>