艾賀民：規(guī)范員工行為是安全之本
所謂規(guī)范員工行為，就是用規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)約束員工的言行。沒有規(guī)矩不成方圓，沒有規(guī)范就沒有秩序。如果有了規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，員工都不去遵守、不去執(zhí)行，就會沖擊正常的安全生產(chǎn)秩序，保證不了安全生產(chǎn)。對于企業(yè)來說，只有在確保安全生產(chǎn)的前提下，才能正常生產(chǎn)經(jīng)營?？梢?，規(guī)范員工的行為在企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展中有多么重要。為此，筆者認(rèn)為，規(guī)范員工的行為是實現(xiàn)安全之本。
在工作中，沒有制度不行，有了制度無人執(zhí)行也不行;沒有監(jiān)督不行，有了監(jiān)督不到位也不行。因此說，有人的地方就有發(fā)生事故的可能。而筆者認(rèn)為，要根除隱患，消滅事故，就必須規(guī)范員工的行為，做到自己不違章，發(fā)現(xiàn)隱患能夠及時處理或匯報。如果每個人的行為都規(guī)范了，安全意識都提高了，都按照制度去做了，即使沒人監(jiān)督，也不會出現(xiàn)隱患、發(fā)生事故。
然而，要規(guī)范員工的行為，卻不是簡簡單單一句話能夠解決的，特別是那些安全思想較為薄弱、安全意識較差的人，要讓他們從腦海里樹立“安全第一、安全是為了自己”的思想，不是開展幾次安全教育活動、談幾次話就能做到的。只有從提高員工綜合素質(zhì)抓起，才能促使其早日成為安全生產(chǎn)的“放心人”、“可靠人”。
我們無論做什么事情都要有章可循、有法可依、有標(biāo)準(zhǔn)可查，真正做到“用制度管人，用流程管事”，形成“依法治企、依規(guī)治礦”的工作氛圍。只有這樣，我們才能遵守各項規(guī)章制度，按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。眾所周知，企業(yè)的各項規(guī)章制度是在長期的經(jīng)驗與教訓(xùn)中逐步形成的，是指導(dǎo)我們安全生產(chǎn)作業(yè)的標(biāo)尺，只有把握好尺度，才能保障安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。
安全責(zé)任重于泰山，安全工作無小事。我們一定要摒棄習(xí)慣作業(yè)和麻痹大意思想，做到一絲不茍地按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，發(fā)現(xiàn)隱患要及時查處，做到防微杜漸、防患于未然。同時，要謹(jǐn)記“智者是用經(jīng)驗防止事故，愚者是用事故總結(jié)經(jīng)驗”這句安全警句，善于從他人的教訓(xùn)中吸取經(jīng)驗，以足夠的警惕來預(yù)防事故的發(fā)生。
愿大家都能從我做起，從現(xiàn)在做起，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從點滴小事做起，把安全規(guī)章融入到日常工作中，不斷規(guī)范自己的安全行為，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。
