董東公司故案例教育管理干部唱主角

董東公司開展事故案例教育活動(dòng)，改變以往的職工背誦干部檢查的單一形式，讓管理干部自己總結(jié)學(xué)習(xí)事故案例，并利用班前會(huì)為職工講解，使管理干部成為事故案例教育活動(dòng)的主角。

在事故案例教育活動(dòng)中，該公司要求管理干部對于發(fā)生的嚴(yán)重“三違”、事故，深入分析事故經(jīng)過，分析事故出現(xiàn)的主要原因、責(zé)任，拿出具有實(shí)際教育意義的教訓(xùn)和處理結(jié)果，并總結(jié)提煉，形成案例資料，供職工學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每個(gè)班前會(huì)為職工講解一個(gè)案例，要求各區(qū)隊(duì)在班前會(huì)上根據(jù)現(xiàn)場的情況，有針對性地用以往發(fā)生的案例來提醒職工，教育當(dāng)班職工要吸取教訓(xùn)，做好自主保安和互助保安工作。嚴(yán)格事故案例教育活動(dòng)的考核工作，由礦安監(jiān)部組成考核督查組對各區(qū)隊(duì)職工每周的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行定期的督導(dǎo)，同時(shí)，對區(qū)隊(duì)管理干部的案例背誦情況進(jìn)行檢查，并將結(jié)果納入月度考核中。