帖楠：如何跟工作組織“談戀愛”？

一年高考時，一年畢業(yè)季。如果把高考過后填報志愿比作尋求“發(fā)展對象”，那么大學畢業(yè)應(yīng)聘就職就好比是“戀愛階段”。我們都渴望“戀愛雙方”能夠相互信任、互相支持，相濡以沫一直到老，可如何才能在就職后與工作組織“談一場不分手的戀愛”?我這個曾經(jīng)的大學畢業(yè)生，“過來人”認為：那需要雙方共同攜手堅持三步走。

第一步：互相熟悉，深入了解

一般來說，各行各業(yè)都有著不同的工作性質(zhì)和工作內(nèi)容，求職人員也特點不一、各有所長，要想順利地與工作組織建立穩(wěn)定的“關(guān)系”，首先雙方都需要相互了解和信任。

職員要充分了解工作單位，了解應(yīng)聘工作崗位的工作內(nèi)容，了解職責和權(quán)利，使自己對對方有一個清醒的認識，看看你是否對它“感興趣”，還要清晰的了解自己的優(yōu)勢和短處，判斷其是否適合自己。

對于工作組織都是很現(xiàn)實的，它們希望“追求者”帶來真正的實惠和幫助，而不是一味的索取;它們會采用“試用期”的方法對你的性格特點、思想觀念、道德品質(zhì)和工作能力等進行全面的了解，來決定是否與你繼續(xù)“發(fā)展”下去。

第二步：確定“關(guān)系”，“海誓山盟”

倘若你與工作單位確定了“關(guān)系”，就意味著雙方應(yīng)該擔負起自己的責任。你首先應(yīng)該正確評估組織對你的期待，根據(jù)前面的了解和需求，共同制定出職業(yè)培育規(guī)劃和目標，達成共識，愉快地簽下“海誓山盟”。其次，你要清楚團隊的重要性，時刻以大局為重，明白自己只有在“它”的支持和幫助下，才能謀求發(fā)展，獲得成功。同時，你還要找準定位，認認真真做好本職工作，腳踏實地，不斷創(chuàng)新，精益求精，而不是整日“想入非非”，好高騖遠。

第三步：“花前月下”，各展所長

職員作為“追求方”，需要時刻保持主動，主動工作、主動出擊、主動作為。一方面，對于上級交辦的各項工作，要做到不推諉、不拖延，立即執(zhí)行、完美執(zhí)行，下真功夫，超前保質(zhì)保量的完成任務(wù)。另一方面，你必須抓住工作組織為你提供展示平臺的機會，發(fā)揮自身優(yōu)勢，盡其所能，充分展示各項能力，低調(diào)做人、高調(diào)做事，才能不斷提升“人格魅力”，贏得工作組織的“芳心”。

很多人曾經(jīng)都陷入過對工作的不滿和糾結(jié)，就像年輕人有時對“戀愛對象”的不滿和糾結(jié)一樣，但你終將要與一個可能不是今生今世最適合你的，抑或不是你最喜歡的“結(jié)婚對象”共同生活。所以，與其滿腹牢騷，自怨自艾，倒不如多一些包容和理解，多一份熱愛和責任，努力經(jīng)營這個“小家庭”，最終修成正果，建立起美滿幸福的“婚姻”。