鄆城煤礦移交接管劃轉(zhuǎn)工作有序推進(jìn)

鄆城煤礦移交接管劃轉(zhuǎn)工作有序推進(jìn)

實現(xiàn)鄆城煤礦產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓是龍礦集團托管事業(yè)的初衷和夙愿。尤其在2015年9月11日，省政府確定將鄆城煤礦產(chǎn)權(quán)由齊魯新航集團轉(zhuǎn)讓給山東能源集團后，龍礦集團鄆城煤礦高度重視，切實站在戰(zhàn)略和全局的高度，科學(xué)有序推進(jìn)了“交接前、交接中、交接后”的各項工作，有效保證了礦井順利交接、平穩(wěn)過渡、穩(wěn)健起步。

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。鄆城煤礦移交接管劃轉(zhuǎn)工作，是一項千頭萬緒、紛繁復(fù)雜的工程。為確保此項工作的順利開展，我們本著“抓早抓小”的原則，根據(jù)集團公司總體工作安排，于2016年3月10日，召開了專題工作會議，并結(jié)合工作實際，制定并下發(fā)了《鄆城煤礦產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓交接實施方案》，成立了13個工作小組，對礦井固定資產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行了全面清查，分門別類建立了資產(chǎn)臺賬，做到了賬、卡、物相統(tǒng)一，為礦井正式交接做好了充分準(zhǔn)備。

6月14日，集團公司與齊魯新航集團在濟南簽訂鄆城煤礦移交接管劃轉(zhuǎn)協(xié)議后，該礦立即行動，扎實開展了資產(chǎn)、人員、財務(wù)等交接工作。在資產(chǎn)接收過程中，克服了資產(chǎn)數(shù)量大、跨度時間長、相關(guān)人員變動大等困難，于7月中旬順利完成了資產(chǎn)和相關(guān)資料的接收工作。在人員接收工作中，原鄆城煤礦370名職工中有100多人選擇到礦井工作，并于7月5日隆重舉行了鄆城煤礦職工報到歡迎儀式，實現(xiàn)了員工順利劃轉(zhuǎn)。在財務(wù)交接工作中，截止7月14日，已完成銀行賬戶的交接工作，下步將積極推進(jìn)賬目和財務(wù)檔案交接工作。

為確保接管后各項工作平穩(wěn)起步，該礦于7月6日，組織開展了為期一周的崗前培訓(xùn)，之后按照“同崗位安置、同級別聘用、同工同酬、優(yōu)秀人才同樣提拔重用”的原則，對劃轉(zhuǎn)員工進(jìn)行了合理安置，保持了員工隊伍穩(wěn)定。7月11日，召開了全礦副科級以上中層干部會議，完善了礦領(lǐng)導(dǎo)班子和副總工程師工作分工，理順了各專業(yè)組織架構(gòu)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，堅定了信心，明確了重點，做出了部署，保證了礦井各項工作平穩(wěn)過渡。創(chuàng)新建立了物資庫存信息共享平臺，將所有接收的物資信息錄入平臺系統(tǒng)，進(jìn)行統(tǒng)一管理，調(diào)劑使用，極大提高了接收物資的周轉(zhuǎn)率和使用率。

通訊員：楊清亮