紅廟煤礦“六步十二法” 打造“優(yōu)質(zhì)班前會”

紅廟煤礦把開好班前會作為加強安全思想教育的一項長期的、堅持不懈的工作來抓，不斷轉(zhuǎn)變安全思想教育方式、創(chuàng)新安全思想教育手段、提高安全思想教育效果。通過在基層區(qū)隊班前大力實施安全教育“六步十二法”，努力打造“優(yōu)質(zhì)班前會”，進一步筑牢職工的安全思想防線。

該礦在安全生產(chǎn)實踐中，充分認識到：開好班前會是保證礦井安全生產(chǎn)的有效措施，是職工工作任務(wù)順利完成的前提，有利于規(guī)范職工行為，提高基層管理者水平，提升職工安全素質(zhì)?；谶@種認識，為開好班前會，該礦從2011年開始，在礦屬15個基層區(qū)隊（車間）班前開展了“優(yōu)質(zhì)班前會”評選活動。由礦黨委政工科牽頭組織人員到基層單位班前進行考核打分，采取月檢查考核、季度評比表彰的方式，每個季度評出“優(yōu)質(zhì)班前會”6個單位，對獲勝單位全體職工進行物質(zhì)獎勵，充分調(diào)動了基層單位開好班前會的積極性和主動性。

在四年多的時間里，該礦不斷規(guī)范、豐富、深化“優(yōu)質(zhì)班前會”評比活動。礦黨委政工科確定了班前會6大項19小項檢查內(nèi)容，規(guī)范了班前會“六步”程序，即：一點名、二排查、三學(xué)習(xí)、四布置、五戴帽、六宣誓。總結(jié)了班前安全思想教育“十二法”，即 ：“四季”宣教、傳媒教育、文藝宣傳、心理調(diào)適、現(xiàn)身說法、“三違”幫教、家屬聯(lián)保、群安活動、典型示范、違章查擺、案例反思、安全宣誓等安全文化活動，把班前安全教育提升到文化境界，形成了“以人為本，親情化、人文化”的安全文化教育模式。

為確保“優(yōu)質(zhì)班前會”評比活動落到實處，該礦黨委政工科每個月組織人員到每個基層單位班前不少于3次的不定期檢查打分，每月檢查次數(shù)達到48次。檢查打分采取“聽、看、查、說、問”的方式進行。為體現(xiàn)檢查、考核、打分效果，檢查人員采取“三不一直”（不事先通知、不定時間、不確定人員，直接到班前會現(xiàn)場）的方式督導(dǎo)檢查，看是否按照礦規(guī)定的“六步十二法”組織班前會。同時，檢查人員將考核打分結(jié)果當(dāng)面告知被檢區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)，要求被檢區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)簽字。并將檢查出來的問題與基層隊（車間）書記進行溝通，共同制定下一步整改措施。

目前，全礦各隊（車間）堅持以“緊湊高效”為標準，嚴格按照“六步十二法”的程序和要求組織開好班前會。各基層區(qū)隊（車間）也結(jié)合本單位工作特點，不斷創(chuàng)新形式，使職工班前會這一安全教育的“小課堂”開得更加豐富多彩。如，利用班前會講述“安全小故事”、開展“三無”（我的崗位無違章、我的身邊無隱患、我的班組無事故）主題實踐、進行“安全知識現(xiàn)場答題”等活動，這些形式既新穎活潑又喜聞樂見，達到了寓教于樂的效果。（唐占國）