動(dòng)員會(huì)上訴“心聲”

動(dòng)員會(huì)上訴“心聲”

“雖然富士康不是天堂，但收入可觀，開資正常。大家可以去試一試，闖一闖，總比在礦待著強(qiáng)。”

這是8月9日上午，河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦在四樓會(huì)議室召開勞務(wù)輸出動(dòng)員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話的場(chǎng)景。

這次該礦計(jì)劃向鄭州富士康勞務(wù)輸出130余人，為確保勞務(wù)輸出的順利進(jìn)行，該礦專門召開了這次動(dòng)員會(huì)。該礦要求黨員干部要認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)到勞務(wù)輸出與安全生產(chǎn)同等重要，要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，克服等靠要的思想，給職工講清形勢(shì)，講透政策，讓職工明白勞務(wù)輸出是企業(yè)以人為本，為員工找飯碗、謀出路的重要舉措，爭(zhēng)取讓更多的員工提早走出去，闖出一片新天地。

會(huì)上，勞務(wù)輸出人員首先觀看了鄭州富士康專題片，對(duì)富士康的生產(chǎn)、生活有了初步的了解和認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了職工去富士康工作的信心和決心。另外，公司人力資源部專門安排兩名在富士康工作的鶴煤職工以現(xiàn)身說法的形式向大家講述自己在富士康的工作、生活、收入等方面的情況，鼓勵(lì)大家轉(zhuǎn)變觀念，走出去，到外面打拼一番事業(yè)。

據(jù)了解，這次勞務(wù)輸出該礦本著自愿的原則，要求黨員干部積極帶頭，有近十名干部，二十余名管理人員參加到這次勞務(wù)輸出中。

“現(xiàn)在企業(yè)不景氣，開資也不正常，連生活都難以維持。今天通過觀看富士康專題片和聽介紹，使我對(duì)富士康有了初步的了解和認(rèn)識(shí)，也堅(jiān)定了我去富士康工作的信心和決心，這次我去了一定好好干，為企業(yè)分擔(dān)憂愁，三礦增光添彩。”動(dòng)員會(huì)后，該礦綜合辦公室職工孫占鋒這樣對(duì)筆者透露了他的“心聲”。

“在礦上也就千把塊，而且有好幾個(gè)月不開資了。去富士康苦點(diǎn)累點(diǎn)能掙個(gè)現(xiàn)錢，收入也比礦上強(qiáng)，就當(dāng)是鍛煉鍛煉。”該礦后勤服務(wù)中心職工陳現(xiàn)芳這樣對(duì)筆者說。

許宏勛 楊建美