中山煤業(yè)公司黨委加強(qiáng)黨建工作

中山煤業(yè)公司黨委加強(qiáng)黨建工作

今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司黨委以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)為著力點(diǎn)，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，提升基層黨建工作科學(xué)化水平。

該公司黨委在融入中心抓黨建上做到“兩融入、兩同步”。思想上融入，布局上同步。公司黨委緊緊圍繞建設(shè)安全和諧高效新中山這一中心，把“圍繞中心緊、工作跟進(jìn)快、作用發(fā)揮好、保障力度強(qiáng)”作為黨委工作總要求，做到黨建工作與企業(yè)中心工作統(tǒng)一謀劃，整體布局，共同推進(jìn)。工作上融入，運(yùn)作上同步。該公司修訂完善了《黨委會(huì)議制度》、《黨政聯(lián)席會(huì)議制度》和《政工例會(huì)制度》，為黨委參與企業(yè)重大問題提供了組織和制度上的保證。

公司黨委開展了“明責(zé)踐諾，黨員先行”主題實(shí)踐活動(dòng)。注重聯(lián)系實(shí)際。從支部到黨員都結(jié)合本單位特點(diǎn)和工作實(shí)際，向黨組織和群眾做出鄭重承諾。注重取得實(shí)效。各支部按月圍繞安全生產(chǎn)、工資獎(jiǎng)金、隊(duì)規(guī)隊(duì)紀(jì)、扶貧幫困、管理漏洞、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、文化生活、思想困擾等八個(gè)方面向員工征求意見和建議，及時(shí)向黨支部和黨委反饋。該公司還開展黨員示范崗競(jìng)賽，評(píng)選優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，今年共評(píng)選了2個(gè)先進(jìn)黨支部，16名“四優(yōu)”黨員，在全公司范圍內(nèi)形成比學(xué)習(xí)、比效率、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

公司黨委從激發(fā)黨員主體意識(shí)出發(fā)，積極組織全體黨員明責(zé)踐諾，要求每一名黨員立足崗位亮身份、明責(zé)任、作表率，激發(fā)黨員的光榮感、責(zé)任感以及保持先進(jìn)性的內(nèi)在動(dòng)力，提出了“不發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象、不出現(xiàn)崗位差錯(cuò)、不影響單位形象”的要求，積極推進(jìn)黨務(wù)公開，著力落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保障和落實(shí)了黨員主體地位和各項(xiàng)權(quán)利。

該公司黨委建立了幫扶機(jī)制，通過領(lǐng)導(dǎo)人員“一幫二”、黨員“一助一”等方式，形成互幫互助，共同進(jìn)步的良好氛圍。完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，采取集中黨課、專題輔導(dǎo)和專家講座等多種形式，對(duì)全體黨員尤其是黨員干部進(jìn)行政策宣講、形勢(shì)教育和理論輔導(dǎo)，使黨的方針政策和企業(yè)形勢(shì)任務(wù)首先讓黨員了解和貫徹。建立了激勵(lì)關(guān)懷的機(jī)制，公司拿出專款特困黨員、老黨員進(jìn)行慰問關(guān)懷。一系列黨建工作制度的建立和完善，進(jìn)一步激發(fā)了黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為提升公司黨建工作水平提供了有效保障。(何永興)