中山煤業(yè)公司推行“三違”申訴制

中山煤業(yè)公司推行“三違”申訴制

8月以來(lái)，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司推出了“三違”申訴制，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

該公司“三違反申訴制”的作法是：由安監(jiān)、工會(huì)、黨紀(jì)等部門(mén)對(duì)各類(lèi)“三違”進(jìn)行分析，詳細(xì)了解“三違”產(chǎn)生的經(jīng)過(guò)和原因，檢查是否存在弄虛作假、是否存在避重就輕、是否存在講人情、是否存在打和牌、是否存在無(wú)中生有、是否存在打擊報(bào)復(fù);對(duì)每一名“三違”人員進(jìn)行仔細(xì)了解，由“三違”人員進(jìn)行申訴，安監(jiān)、工會(huì)、黨紀(jì)等部門(mén)進(jìn)行評(píng)判，同時(shí)講明“三違”產(chǎn)生的根源，說(shuō)明對(duì)“三違”的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，并可對(duì)不合理違章處罰進(jìn)行講解和申辯;由安監(jiān)、由安監(jiān)人員介紹“三違”行為的性質(zhì)和危害性，對(duì)“三違”人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全思想幫教，并提出違章處罰意見(jiàn);“三違”人員所在區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人針對(duì)違章行為、違章處理、思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行發(fā)言，“三違”人員及所在班組職工參與旁聽(tīng)，吸取違章教訓(xùn)。(何永興)