金黃莊礦業(yè)開展關(guān)愛員工服務(wù)一線活動

金黃莊礦業(yè)開展關(guān)愛員工服務(wù)一線活動

8月23日，山東能源新礦集團(tuán)董事長、黨委書記張若祥到金黃莊礦業(yè)調(diào)研指導(dǎo)工作時要求關(guān)愛員工、傾斜一線，視采掘一線職工為最可愛可敬的人，積極為他們創(chuàng)造良好的工作生活條件。

金黃莊礦業(yè)認(rèn)真貫徹落實董事長要求，發(fā)揚(yáng)“以人為本，關(guān)愛員工，創(chuàng)建幸福企業(yè)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，扎實開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，切實解決與一線職工密切相關(guān)的實際問題。女工家屬協(xié)管會組織開展為井下采掘一線職工“送祝福送清涼”活動;食堂開展親情問候，文明服務(wù)，增加飯菜花樣，提高飯菜質(zhì)量;職工澡堂大搞衛(wèi)生治理活動，為采掘職工創(chuàng)造整潔的洗浴環(huán)境，洗衣房設(shè)立了“向采掘職工獻(xiàn)愛心服務(wù)處”，義務(wù)為采掘職工縫補(bǔ)工作服，對采掘職工的洗衣質(zhì)量實行承諾，確保讓采掘職工穿上干凈、整潔的工作服下井，切實讓一線職工感受到“家”的溫暖。

在煤炭經(jīng)濟(jì)異常嚴(yán)峻的形勢下，該公司始終堅持“越是在困難時期，越要關(guān)心職工生活”的理念，堅持開展為職工送生日祝福和為困難職工送溫暖活動。近年來，共發(fā)放生日祝福金69400元，發(fā)放慰問金、救助金47100元;建立困難職工臨時小額借款基金，共發(fā)放小額借款61000元;開展金秋助學(xué)活動，不讓一名職工子女因困難而上不起大學(xué)，切實幫助困難職工渡過難關(guān);實行了“職工帶薪年休假”和“集中休班”制度，經(jīng)常性組織開展豐富多彩的文體娛樂活動，滿足職工精神文化生活需求，讓職工“快樂工作、健康生活”，全礦上下呈現(xiàn)出干部職工精神飽滿、一心一意干事創(chuàng)業(yè)、各項事業(yè)健康穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。(高永軍 趙方海)