冀中能源峰峰集團大社礦工會開展讀書學習交流活動

本報通訊員路紅革 為了進一步激發(fā)企業(yè)職工的學習熱情，提升職工隊伍的文化修養(yǎng)，增強企業(yè)在困難挺進中展顯的生動力，企業(yè)仍面臨困難，正處于重要關(guān)口，既有機遇，也有挑戰(zhàn)，逆水行舟，不進則退。圍繞2016年“素質(zhì)提升年”主題，8月26日上下午，峰峰集團大社礦工會開展首屆職工 “我讀書我快樂我成長” 讀書節(jié)學習交流會活動，礦紀委書記礦工會主席齊瑞江及礦工會領(lǐng)導(dǎo)班子及部門領(lǐng)導(dǎo)參加了本次學習交流，并對讀書會活動進行了觀摩與指導(dǎo)。

會上，基層20個單位職工代表參加，首先由礦工會宣傳干事張雷霄與家分享了《不懂帶人，你就自己干到死》一書的個人感悟，他引用“聚焦答案模式”原則，闡述了雙向溝通的重要性，唯有帶著誠心和真心去聆聽職工的講話，并采取逆向思維的方式，運用寬松的語言，直擊要點，才能實現(xiàn)上下級間的良性互動，從而彰顯管理的藝術(shù)性。掘進區(qū)副區(qū)長候志峰《道路與夢想》后有感而發(fā)“看什么樣的書，做什么樣的人;成功沒有訣竅，貴在堅持不懈;我們要用努力成就夢想，用汗水締造輝煌”，樸素的語言，深刻的道理，引發(fā)大家共鳴。隨后，醫(yī)院工會主席熊廣來《責任制造結(jié)果》一書中的三大亮點：“只要結(jié)果，不找借口”、“工作的核心是責任”、“胸懷責任，堅定使命，達成目標”，只有明確自身職責定位，堅守一份責任擔當，才能更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。辦公室鄭靜和王曉微分別與大家共享了《做人好心態(tài)，做事好習慣》一書中的智慧語錄，心態(tài)決定命運，習慣影響一生，他列舉了數(shù)位偉人的生命歷程來論證“成功源于每天進步一點點”這句話，量變促成質(zhì)變，積累締造卓越。女工干事王?，F(xiàn)場分享了世界第一潛能開發(fā)大師安東尼•羅賓《激發(fā)無限潛能》一書中的個人感語，她詮釋了“人生偉業(yè)，不在于能知，而在于能行”的重要論點，并根據(jù)道路客運企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，提出“要審時度勢，時刻保持危機意識，采取積極高效的行動，在不斷修正、調(diào)整和改變中苦修內(nèi)功，以此激發(fā)企業(yè)與職工無限潛能”的見解。

讀書會壓軸交流人員是行政科女工委主任郭振云，她通過“講故事、評案例”的方式，與大家現(xiàn)場深入學習了《責任到此，不在推托》這本書中的管理學要義：一、履職盡責、敢于擔當。能力，永遠由責任來承載。我們要勇于負責，敢于擔當，充分發(fā)揮敬業(yè)精神，時刻保持積極進取的工作態(tài)度，不斷在攻堅克難中提高自身素質(zhì)。二、忠誠企業(yè)、忠于崗位。眾人拾柴火焰高，忠誠企業(yè)意味著忠于職守，按時、按需、按質(zhì)、按量地完成本職工作。我們要對企業(yè)抱有“人在陣地在”的決心，將對工作的忠誠當成一種信仰，把忠于自己與忠于企業(yè)聯(lián)系起來，通過企業(yè)發(fā)展帶動自身成長。三、求真務(wù)實、與時俱進。土夯實一層，再撒一層，再繼續(xù)夯，只有這樣，才能不斷充實自己，創(chuàng)造佳績。我們要堅持將安全生產(chǎn)各項工作做實做細，上下三級聯(lián)動，強化監(jiān)督管控，不斷創(chuàng)新，與時俱進。四、無怨無悔，樂于奉獻。重任在肩頭，吃苦耐勞、奮發(fā)向上是工作的新常態(tài)。我們要像“螢火蟲”一樣為企業(yè)的未來發(fā)光發(fā)熱、無私奉獻。五、堅持學習、創(chuàng)造價值。學習永無止境，自發(fā)性的學習型職工是一個企業(yè)寶貴的財富。我們要每天學習一點點，每天進步一點點，這樣才能適應(yīng)崗位需求，為企業(yè)創(chuàng)造價值。

會議最后，礦紀委書記礦工會主席齊瑞江指出，大社礦一讀書會活動范圍廣、內(nèi)容實，所讀書藉涉及歷史、文學、管理類等多個領(lǐng)域，并對“工會領(lǐng)導(dǎo)帶頭，管理人員積極參與”的讀書方式表示贊許。他還要求礦工會將讀書會活動堅持辦下去，越辦越好，讓更多的職工能夠博覽群書，豐富文化生活，提升綜合素養(yǎng)。

2016年8月26日