銅川礦業(yè)下石節(jié)礦工會(huì)：四舉措確保困難職工解困脫貧

本網(wǎng)訊　為全面、真實(shí)、及時(shí)地掌握困難職工家庭的生活狀況，有針對(duì)性地開展幫扶工作，實(shí)現(xiàn)因困施助、精準(zhǔn)幫扶。近日，銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦工會(huì)通過開展困難職工解困脫困建檔立卡工作，對(duì)該礦原來已經(jīng)建立的困難職工檔案進(jìn)行系統(tǒng)整理，補(bǔ)充完善相關(guān)資料，不斷夯實(shí)工會(huì)幫扶工作基礎(chǔ)，促進(jìn)困難職工解困脫困。

此次困難職工檔案規(guī)范完善工作，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、精準(zhǔn)識(shí)別、一戶一檔、動(dòng)態(tài)管理”的原則，把規(guī)范困難職工檔案作為困難職工幫扶工作的主要基礎(chǔ)工作來抓。為此，該礦工會(huì)抽調(diào)專業(yè)水平高，責(zé)任心強(qiáng)的人員，集中時(shí)間，對(duì)困難職工進(jìn)行了一次入戶調(diào)查、核實(shí)和重新認(rèn)定。

    一是強(qiáng)化責(zé)任，積極作為。將困難職工解困脫困工作融入企業(yè)改革發(fā)展大局，明確工作目標(biāo)，突出工作重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把“精準(zhǔn)”貫穿全過程，整合資源，分類幫扶，根據(jù)困難職工實(shí)際情況，通過采取“四個(gè)一批”（推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)解困脫困一批，納入國家社會(huì)保險(xiǎn)制度覆蓋一批，納入大病保險(xiǎn)和醫(yī)療互助保險(xiǎn)保障一批，生活救助兜底一批）等措施，切實(shí)提升解困脫困效率，不斷加大困難職工解困脫困幫扶和保障力度。同時(shí)把推進(jìn)困難職工脫困解困工作與加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)和改進(jìn)工作作風(fēng)結(jié)合起來，深入基層，深入困難職工群體，積極作為，認(rèn)真解決實(shí)際問題，讓廣大職工切實(shí)感到工會(huì)組織是真正的“職工之家”。

二是深入調(diào)查，規(guī)范建檔。按照陜西工會(huì)系統(tǒng)建檔標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)困難職工進(jìn)行一次入戶調(diào)查、核實(shí)和重新認(rèn)定，對(duì)原困難職工檔案中已脫困、死亡或無法聯(lián)系的困難職工，將不再進(jìn)入困難職工檔案。困難職工檔案按照戶籍制管理，原則上以困難職工為主建立檔案，做到一戶一檔；對(duì)申請臨時(shí)救助的困難職工，原則上進(jìn)行一次性救助，建立臨時(shí)困難職工檔案。同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范建檔標(biāo)準(zhǔn)，不隨意降低或提高建檔標(biāo)準(zhǔn)，不將不符合條件的對(duì)象納入困難職工群體，或?qū)⒎蠗l件的困難職工排除在外，嚴(yán)格按照建立困難職工檔案的條件和申報(bào)程序，確保建檔資料的真實(shí)性和完整性。

三是跟蹤負(fù)責(zé)，動(dòng)態(tài)管理。為確保實(shí)現(xiàn)困難職工解困脫困工作目標(biāo)要求，該礦工會(huì)實(shí)行跟蹤負(fù)責(zé)，按照完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的要求，及時(shí)更新困難職工檔案，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)建檔，隨時(shí)變化隨時(shí)調(diào)整，隨時(shí)脫困隨時(shí)撤檔，確保信息真實(shí)、完整無空項(xiàng)、邏輯正確，以便實(shí)時(shí)更新和統(tǒng)計(jì)真實(shí)數(shù)據(jù)。同時(shí)通過對(duì)建檔困難職工進(jìn)行走訪了解，關(guān)心其生活情況，幫助解決實(shí)際困難，對(duì)其開展生活救助、上學(xué)救助、醫(yī)療救助、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、法律援助等幫扶救助，力爭脫困計(jì)劃在3-5年內(nèi)完成脫困工作。

四是科學(xué)歸檔，分類幫扶。該礦工會(huì)通過對(duì)困難職工檔案數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，根據(jù)不同的致困原因?qū)⒗щy職工分為生活困難職工、醫(yī)療困難職工、子女就學(xué)困難職工、就業(yè)困難職工、其他困難等類別，并掌握各類困難職工群體的人數(shù)。同時(shí)結(jié)合企業(yè)“三項(xiàng)救助”、節(jié)日幫扶活動(dòng)方案，針對(duì)不同困難群體不同困難程度，制定解困脫困計(jì)劃，因困施策、精準(zhǔn)幫扶，確保在2020年前實(shí)現(xiàn)在檔困難職工解困脫困。對(duì)有一定勞動(dòng)能力的困難職工，有針對(duì)性地開展技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，通過扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫助脫困；對(duì)因欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不能辦理退休、拿不到失業(yè)保險(xiǎn)金的困難職工，推動(dòng)納入政府社會(huì)保障、救助范圍；對(duì)喪失勞動(dòng)能力、基本生活無保障的困難職工，推動(dòng)納入城鎮(zhèn)低保，加大工會(huì)幫扶救助；對(duì)因病致困返困的困難職工，推動(dòng)納入大病保險(xiǎn)和醫(yī)療互助保險(xiǎn)。

    通過此次工作，共為460名困難職工建檔立卡，全面細(xì)致地摸清了困難職工的人數(shù)、致困原因和困難程度等情況，為該礦實(shí)施精準(zhǔn)化幫扶提供了一手資料。