鶴煤三礦在外派員工中開展優(yōu)秀員工評選活動
作者：姜世軍
2016-09-14 22:30
來源：煤礦安全網(wǎng)
鶴煤三礦在外派員工中開展優(yōu)秀員工評選活動
本報訊 “今天我們來富士康慰問看望大家，希望大家好好工作，在每月的優(yōu)秀員工評選上能夠榜上有名”。9月12日，河南能源化工集團鶴煤三礦工會主席王紅喜在富士康慰問時說。
為進一步開展“爭創(chuàng)學習型組織，爭當知識型職工”活動，客觀評價富士康勞務派遣員工的工作業(yè)績，更好地調(diào)動勞務派遣員工的工作積極性，該礦決定在富士康190名勞務派遣員工中開展優(yōu)秀員工評選活動，每月評選1次，評選方法以具有良好的思想政治素質(zhì)，遵守國家、行業(yè)的法律法規(guī)及單位的規(guī)章制度，能不斷學習新知識、新技術，提高理論和技能水平，在富士康履行崗位職責能力較強，能高質(zhì)量地完成工作任務，按出勤多、工資高評選，優(yōu)秀比例為勞務派遣員工總數(shù)的3%，每月進行表彰獎勵。
“以往在單位每年才能參加一次先進評選，現(xiàn)每月就可以參與優(yōu)秀員工的評選，真是個好事，看來這是礦領導給予我們在富士康的職工特別的關愛，今后我們一定在富士康好好干”。該礦黨委工作部部長劉劍說。
姜世軍
