陜西陜煤澄合董礦分公司：在創(chuàng)新黨建機(jī)制上做文章

陜西陜煤董礦分公司以黨建機(jī)制創(chuàng)新為抓手，搭建新平臺(tái)，拓展新渠道，升級(jí)新模式，不斷提升黨建工作的質(zhì)量和水平。

“微支部”搭建新平臺(tái)。各支部積極探索黨建信息化建設(shè)工作，實(shí)行了“2+5”黨員學(xué)習(xí)教育模式，“2”即集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，“5”即學(xué)習(xí)步驟學(xué)習(xí)、講解、討論、總結(jié)、踐行相結(jié)合，建立了“黨建平臺(tái)”，把網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)與學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，通過微信向黨員發(fā)送教育學(xué)習(xí)內(nèi)容，了解掌握黨員思想動(dòng)態(tài)，探索將“支部建在網(wǎng)上”，形成了黨組織與黨員、黨員與黨員之間的平行線，為黨員搭建起一個(gè)信息時(shí)代的新平臺(tái)。

黨日活動(dòng)注入新內(nèi)涵。公司黨委每年下發(fā)黨日活動(dòng)總體安排部署，每季度明確一個(gè)主題，如：黨員身邊無隱患、無三違、無事故，黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮黨員示范作用、服務(wù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定，重溫黨的光輝歷程等。每個(gè)支部依據(jù)季度主題明確每月活動(dòng)內(nèi)容，由黨委組織人員督導(dǎo)當(dāng)日活動(dòng)開展情況及成效。

示范引領(lǐng)升級(jí)新模式。在“兩學(xué)一做”活動(dòng)中，深入開展了“黨員亮身份、支部亮品牌、全員共提高”的“兩亮”“ 一提高”活動(dòng)?；鶎又Р拷Y(jié)合安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定中心工作，依據(jù)單位實(shí)際，打造能夠切實(shí)解決問題、推動(dòng)工作的品牌活動(dòng)，即“一支一品”活動(dòng)。如綜采隊(duì)黨支部創(chuàng)建的“井下黨員示范區(qū)”品牌，將安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、親情提醒、安全教育溶為一體;掘二隊(duì)黨支部打造的“傾聽職工意見、服務(wù)礦井發(fā)展”品牌，及時(shí)化解各類矛盾，解決生產(chǎn)中的難題;通風(fēng)區(qū)黨支部打造的“修舊利廢、黨員先行”品牌，通過回收廢舊風(fēng)筒、廢舊材料，為礦節(jié)約資金7萬余元等等。

激勵(lì)考核制定新辦法。一是對(duì)黨支部進(jìn)行考核排名。以“四優(yōu)四強(qiáng)”黨支部目標(biāo)考核管理辦法和黨建質(zhì)量體系的要求，實(shí)行任務(wù)激勵(lì)考核獎(jiǎng)罰制，記錄上管理痕跡化，每季度對(duì)各黨支部進(jìn)行打分排名獎(jiǎng)罰，充分發(fā)揮黨支部示范引領(lǐng)作用。二是對(duì)黨員進(jìn)行考核排名。實(shí)行了黨員考核評(píng)比辦法，每月對(duì)黨員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、廉潔自律、工作成效等5個(gè)方面進(jìn)行考核打分，月底進(jìn)行排名獎(jiǎng)勵(lì)。三是適時(shí)開展黨內(nèi)知識(shí)答題競(jìng)賽、學(xué)習(xí)筆記展評(píng)、演講討論比賽等活動(dòng)，樹立“平民英雄”，讓黨員先進(jìn)用思想和行動(dòng)影響更多的人。

“三會(huì)一課”拓展新渠道。采掘區(qū)隊(duì)黨支部創(chuàng)新形式將黨課授課點(diǎn)靈活設(shè)在工作面一線，利用業(yè)余時(shí)間為黨員開設(shè)“黨課微講堂”，講黨性、講政治、講安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì);輔助區(qū)隊(duì)黨支部在機(jī)房、硐室設(shè)立臨時(shí)會(huì)場(chǎng)，完成工作后即開黨支部會(huì)議、黨小組會(huì)議，簡(jiǎn)潔實(shí)效召開會(huì)議，提高“三會(huì)一課”實(shí)效性。

創(chuàng)新無止境，追求不停步。面對(duì)新形勢(shì)、新機(jī)遇，公司各黨支部將不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員干部作用，邁出企業(yè)發(fā)展堅(jiān)實(shí)有力的新步伐!