中山煤業(yè)公司強(qiáng)化隊務(wù)公開

中山煤業(yè)公司強(qiáng)化隊務(wù)公開

近日，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司采取措施強(qiáng)化隊務(wù)公開，促進(jìn)區(qū)隊民主管理。

該公司深化認(rèn)識，把隊務(wù)公開作為整體工作的內(nèi)在要求，作為促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要手段;加強(qiáng)指導(dǎo)。在自覺接受上級指導(dǎo)和吸取其它單位的隊務(wù)公開成功經(jīng)驗的同時，內(nèi)部也在出謀劃策，集思廣益，注重隊務(wù)公開的程序;健全制度。公司結(jié)合隊務(wù)公開實際制定了一系列的隊務(wù)公開工作制度，提倡講實情、說實話，按照隊務(wù)公開程序和形式堅持有什么就公開什么。職工可以隨時查詢月度全隊工資總額、安全責(zé)任獎罰、材料費(fèi)獎罰、各班組二次分配情況。對分配中不清楚和考核不明的均可向班長、核算員及區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)查詢。對職工反映問題區(qū)隊及時進(jìn)行實事求是的解釋，從而使員工的心里更踏實、更亮堂，工作干的更有勁。(何永興)