櫛風沐雨 春華秋實——神南紅柳林礦業(yè)公司十年發(fā)展紀實
櫛風沐雨 春華秋實
——神南紅柳林礦業(yè)公司十年發(fā)展紀實
這是一片神奇的熱土,這是一段激情燃燒的流金歲月。
十年櫛風沐雨,當我們再次聆聽歷史的回響,那奮進的號角聲仍回蕩在耳畔。 翻開紅柳林公司的光輝畫卷,躍動著一首首激越絢麗的華章。
十年碩果累累,紅柳林公司安全生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展,多項經(jīng)營指標創(chuàng)出歷史最好水平,企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗得到全國推廣,員工的衣食住行明顯改善,礦區(qū)面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。
十年風雨同舟,紅柳林公司歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)拼搏奮進的紅柳林人抓機遇、謀發(fā)展,眾志成城,努力拼搏,用智慧和汗水譜寫了一曲又一曲的輝煌樂章。
艱苦創(chuàng)業(yè),鳳凰涅槃—筑起宏偉基業(yè)
時光追溯到2006年9月21日這天,這是一個載入紅柳林史冊的日子。按照“高起點、高標準、高效益、高效率”的建設(shè)思路,紅柳林人在廣袤的原野上向大地深處打下第一鉆,就此拉開了基本建設(shè)的序幕。從此,轟鳴的機器聲、整齊的號子聲、工人的歡笑聲打破了荒原的寂靜,喚醒了沉睡地下千年的烏金。多少個日日夜夜里,紅柳林的開拓者們戰(zhàn)風沙、斗酷暑、抵嚴寒,用滿腔熱情和無私奉獻描繪著紅柳林公司的偉大藍圖。
2008年11月,是紅柳林人記憶深處難以忘卻的一個月。這個月礦井首采工作面順利建成。工作面采用世界上最先進的德國艾柯夫、美國久益采煤機。井下輔助運輸則采用無軌膠輪車運輸方式,人員、物料、設(shè)備通過無軌膠輪車可直達各個作業(yè)地點。
2009年4月15日,又一個歷史重大時間節(jié)點。這天,礦井實現(xiàn)聯(lián)合試運轉(zhuǎn)。而在這一年,其它配套的生產(chǎn)生活設(shè)施也相繼投入使用,使礦井初步具備了生產(chǎn)條件。隨著采煤機滾動,埋藏在地心深處的烏金從井下滾滾涌出時,紅柳林人奔走歡呼、喜極而泣。
銘記2010年。這年,礦井各項設(shè)備調(diào)試完成,并實現(xiàn)了當年試生產(chǎn)、當年達產(chǎn)、當年收回所有投資的壯舉。只爭朝夕,實干興企的紅柳林人書寫了中國煤炭發(fā)展史上濃墨重彩的一筆。
蛻變在2011年的春夏秋冬,紅柳林公司采取“分工負責、責任到人”的方式,積極做好各單項工程驗收和綜合竣工驗收工作,先后完成了環(huán)保、工程質(zhì)量、安全設(shè)施、生產(chǎn)系統(tǒng)等11個項目的竣工驗收任務(wù)。11月,紅柳林公司順利通過國家發(fā)改委能源局組織的綜合竣工驗收,使礦井走向了正規(guī)化生產(chǎn)經(jīng)營軌道。
文化領(lǐng)航,精細管企—打造一流煤企
時間的流水奏響了2012年華麗的樂章。這年,紅柳林公司順利通過省煤管局1500萬噸生產(chǎn)能力核定,建成了7米大采高的25202綜采工作面。
2013年,紅柳林公司在打造“世界級標桿企業(yè)”愿景目標的引領(lǐng)下,堅持以人為本,始終在抓人心上下功夫,通過大量調(diào)研、廣泛討論、反復(fù)論證,逐步形成了具有紅柳林特色的“心Xin”文化體系,并通過“一月一主題、一周一話題”、“四項功夫修煉比賽”、“雙向培訓(xùn)”等一系列富有成效的活動使“心Xin”文化落地生根。8月至12月,陜西煤業(yè)安全生產(chǎn)精細化管理現(xiàn)場會、全省煤礦安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建工作現(xiàn)場會、全省企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場交流會、全省礦山企業(yè)過程控制和精細化管理現(xiàn)場會相繼在紅柳林公司召開。一時間,紅柳林成為陜西煤礦行業(yè)乃至陜西工業(yè)行業(yè)現(xiàn)場交流工作的重要主會場,“紅柳林”模式得到了同行業(yè)的贊許和認可。時任陜西省副省長李金柱在《陜西日報》發(fā)表署名文章,要求推廣紅柳林煤礦過程控制和精細化管理的好經(jīng)驗。
2014年,紅柳林公司繼續(xù)深化“心Xin”文化體系。按照“管理在于過程控制、思想在于文化影響”,突出過程抓節(jié)點,閉環(huán)管理重預(yù)防,出臺了過程控制精細化管理“687”模式。10月10日,由國家安監(jiān)總局主辦,省安委會、陜煤化集團承辦的全國安全文化建設(shè)現(xiàn)場會暨安全月總結(jié)交流會在紅柳林公司召開,紅柳林再次成為了全國煤炭行業(yè)的“聚焦點”。
2015年,國家安監(jiān)總局、國家煤礦安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全國推廣紅柳林礦業(yè)有限公司安全文化建設(shè)工作經(jīng)驗的通知》,紅柳林公司的安全文化建設(shè)經(jīng)驗在全國得到了推廣。同時,礦井又通過了省煤管局1800萬噸生產(chǎn)能力核定,成為國內(nèi)單井口核定生產(chǎn)能力最大的礦井之一,成為陜煤化集團一顆璀璨的明珠。截止2015年12月31日,已經(jīng)實現(xiàn)安全生產(chǎn)2450天,累計生產(chǎn)原煤突破億噸。
一路前行,一路碩果累累。紅柳林公司先后獲得“國家級安全質(zhì)量標準化煤礦”、“全國特級安全高效礦井”、“全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化品牌礦”、“全國煤炭工業(yè)五精管理示范礦”、“全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦”、“全國煤炭工業(yè)文明單位”、“全國企業(yè)文化優(yōu)秀案例”等榮譽。
在榮譽面前,紅柳林人不驕不躁,穩(wěn)扎穩(wěn)打,一如既往地以超越者的姿態(tài),敢于擔當,勇于創(chuàng)新,繼續(xù)為國家能源建設(shè)做出更大新的貢獻!
轉(zhuǎn)型升級,創(chuàng)值增盈—引領(lǐng)發(fā)展新常態(tài)
面對新形勢、新任務(wù),紅柳林公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦“轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)值增盈”目標,轉(zhuǎn)變觀念,積極作為,主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),在被動環(huán)境約束下實現(xiàn)了企業(yè)穩(wěn)中求安、穩(wěn)中求效、穩(wěn)中求新。
紅柳林公司圍繞“實現(xiàn)一個轉(zhuǎn)變、突出兩個重點、做實五項工作、豐富一個內(nèi)涵 ”的工作思路,以“新技術(shù)力、新要素力、新方式力、新模式力、新供給力”五種理念為引領(lǐng),實施創(chuàng)獲“中國工業(yè)大獎”和打造“九強礦區(qū)”。推行物質(zhì)“二維碼”管理,實現(xiàn)了物質(zhì)管理“零庫存”。深入推進全員創(chuàng)客工作。一是通過整合網(wǎng)絡(luò)資源、硬件資源、人力資源,建立全員創(chuàng)客工作機制、運行機制和激勵機制,已形成了1個網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新孵化總站,26個創(chuàng)客分站,73個員工專業(yè)創(chuàng)客小組,4個創(chuàng)客平臺(創(chuàng)客工廠、創(chuàng)客試驗室、創(chuàng)客微信平臺和勞模創(chuàng)新工作室)的創(chuàng)客新模式。二是創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室,聘請了創(chuàng)新導(dǎo)師,確定了27個煤礦生產(chǎn)技術(shù)研究應(yīng)用課題,預(yù)計年增收2千多萬元。三是積極向國家專利局申報專利,共申報實用新型專利131項,已授權(quán)使用116項。其中13項達到國內(nèi)先進水平,6項達到國內(nèi)領(lǐng)先水平,3項達到國際先進水平,2項達到國際領(lǐng)先水平。四是立足崗位,大力開展員工基本功才藝訓(xùn)練,總結(jié)提煉出29項才藝成果。
實施信息化的預(yù)集預(yù)控和大數(shù)據(jù)采集及應(yīng)用,完成了變電所集中控制、壓風機房、中央泵房無人值守硐室建設(shè)。完成了25207智能化綜采工作面自動化控制系統(tǒng)的組裝。固定崗位實行無人值守,使公司步入信息智能化發(fā)展的領(lǐng)先階段。
從作業(yè)環(huán)境、設(shè)備管理、員工行為三個方面入手,狠抓礦井重點領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)的安全風險防控工作,打造非高危本安型企業(yè)。深化96條“雙危”辨識標準,實現(xiàn)安全自主管理。
抓好洗選系統(tǒng)工藝升級改造,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),增加煤炭品種,實現(xiàn)煤炭產(chǎn)品的分質(zhì)定制生產(chǎn),適應(yīng)市場需求,增強競爭力。實施“互聯(lián)網(wǎng)+”和“走出去”營銷戰(zhàn)略,宣傳“紅柳林”煤炭品牌,全力開拓銷售市場,實現(xiàn)煤炭效益最大化。以體系成本控制為抓手,構(gòu)建體系成本管控模式總體架構(gòu),深化內(nèi)部市場化管理,實現(xiàn)勞動成果市場化分配、制度化管理、規(guī)范化運作,使噸煤完全成本控制在百元以內(nèi)。
“乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。”站在新的歷史起點上,奮進的紅柳林人正已嶄新的姿態(tài),懷著卓越的夢想,邁著矯健的步伐,踏著時代的節(jié)拍,面相世界,放眼未來,積極探索,頑強拼搏,為打造“世界級標桿企業(yè)”而努力奮斗。
(田宏偉)