山東能源新礦集團鄂莊煤礦抓作風轉(zhuǎn)變提升進黨建水平

山東能源新礦集團鄂莊煤礦抓作風轉(zhuǎn)變提升進黨建水平

山東能源新礦集團鄂莊煤礦不斷完善和落實作風建設(shè)工作制度，構(gòu)建“為民務(wù)實清廉”的作風建設(shè)長效機制;全面落實黨務(wù)公開制度，完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度、礦務(wù)及區(qū)務(wù)公開制度，維護企業(yè)和職工權(quán)益，有力促進了黨建水平的提升。

轉(zhuǎn)變工作作風。該礦把作風建設(shè)納入黨風廉政建設(shè)責任制考核范圍，并將考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。實施各級干部、管理人員直接聯(lián)系群眾制度，加大對各級干部、管理人員作風突出問題的整改力度，對作風不正、不負責任并造成嚴重后果的，要嚴肅處理。他們進一步完善領(lǐng)導班子成員調(diào)研工作制度，圍繞礦領(lǐng)導班子成員包區(qū)工作制度，加強調(diào)查研究，多跑現(xiàn)場，多走基層，形成調(diào)查研究經(jīng)?；?。領(lǐng)導班子成員積極開展調(diào)查研究，事前制定周密的調(diào)研計劃，明確列出調(diào)研提綱，事后傳達辦公紀要，做到了事事有安排，件件有落實。

講求工作實效。礦班子成員定期深入?yún)^(qū)隊和職工群眾，認真聽取意見，虛心向職工群眾學習，把開展工作的過程作為密切聯(lián)系職工群眾的過程。深入?yún)^(qū)隊、班組、井下工作現(xiàn)場和生活社區(qū)，不走過場，不走形式，虛心聽取基層單位和一線職工群眾、社區(qū)居民的意見建議，全面了解真實情況，發(fā)現(xiàn)問題，并提出有建設(shè)性的意見和建議，真正為職工群眾解決實際問題。

公務(wù)陽光運行。該礦完善和落實區(qū)務(wù)、黨務(wù)公開制度，維護職工的經(jīng)濟利益和企業(yè)的經(jīng)濟效益。在黨員發(fā)展、黨費收繳管理等方面需要公開的做到向黨員公開;職工關(guān)心的熱點問題，特別在職工最關(guān)心的工資分配，實現(xiàn)了公務(wù)的陽光化運行，贏得了職工群眾的信任。

(歐陽寶塔 秦晉)