牛兒莊采礦公司掘進(jìn)區(qū)多舉措強(qiáng)職工素質(zhì)

牛兒莊采礦公司掘進(jìn)區(qū)多舉措強(qiáng)職工素質(zhì)

本報(bào)訊(通訊員 李秋衛(wèi))峰峰集團(tuán)牛兒莊采礦公司掘進(jìn)區(qū)堅(jiān)持“強(qiáng)教育、嚴(yán)培訓(xùn)、提素質(zhì)”工作思路，從“安全微課堂”提技能、“案例分析”提升防范意識(shí)入手，全力打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為四季度安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

該區(qū)在安全培訓(xùn)上緊密結(jié)合崗位、工種實(shí)際，制定“培訓(xùn)內(nèi)容課題”，內(nèi)容涉及煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)、安全操作規(guī)程、安全要點(diǎn)、注意事項(xiàng)等，采取“每日一題”“每日一問(wèn)”等形式，開(kāi)展班前、班后“安全微課堂”活動(dòng)，培訓(xùn)活動(dòng)變“灌輸式”為“互幫、互學(xué)”式，時(shí)間短、內(nèi)容精、通俗易懂，職工對(duì)所學(xué)的知識(shí)在短時(shí)間內(nèi)可以盡快吸收消化，在實(shí)際工作中得到很好運(yùn)用。靈活采用“導(dǎo)師帶徒”、分組探討和個(gè)人自學(xué)交叉進(jìn)行的方式，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)操作、手把手講解、面對(duì)面提問(wèn)的培訓(xùn)模式，促進(jìn)了職工安全素養(yǎng)的提升和良好作業(yè)行為規(guī)范的自覺(jué)養(yǎng)成。“案例分析”提升培訓(xùn)實(shí)效。要求“三違”人員住學(xué)習(xí)班，培訓(xùn)期間，不僅要接受安全警示教育，還要向全區(qū)職工詳細(xì)介紹“三違”經(jīng)過(guò)。區(qū)管理人員與職工一起認(rèn)真進(jìn)行反思，并形成書(shū)面材料，有效加強(qiáng)區(qū)隊(duì)安全管理，減少?lài)?yán)重“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，助推了安全生產(chǎn)