牛兒莊采礦公司掘進區(qū)多舉措強職工素質(zhì)

牛兒莊采礦公司掘進區(qū)多舉措強職工素質(zhì)

本報訊(通訊員 李秋衛(wèi))峰峰集團牛兒莊采礦公司掘進區(qū)堅持“強教育、嚴培訓(xùn)、提素質(zhì)”工作思路，從“安全微課堂”提技能、“案例分析”提升防范意識入手，全力打造高素質(zhì)職工隊伍，為四季度安全生產(chǎn)奠定了堅實基礎(chǔ)。

該區(qū)在安全培訓(xùn)上緊密結(jié)合崗位、工種實際，制定“培訓(xùn)內(nèi)容課題”，內(nèi)容涉及煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)、安全操作規(guī)程、安全要點、注意事項等，采取“每日一題”“每日一問”等形式，開展班前、班后“安全微課堂”活動，培訓(xùn)活動變“灌輸式”為“互幫、互學(xué)”式，時間短、內(nèi)容精、通俗易懂，職工對所學(xué)的知識在短時間內(nèi)可以盡快吸收消化，在實際工作中得到很好運用。靈活采用“導(dǎo)師帶徒”、分組探討和個人自學(xué)交叉進行的方式，通過現(xiàn)場操作、手把手講解、面對面提問的培訓(xùn)模式，促進了職工安全素養(yǎng)的提升和良好作業(yè)行為規(guī)范的自覺養(yǎng)成。“案例分析”提升培訓(xùn)實效。要求“三違”人員住學(xué)習(xí)班，培訓(xùn)期間，不僅要接受安全警示教育，還要向全區(qū)職工詳細介紹“三違”經(jīng)過。區(qū)管理人員與職工一起認真進行反思，并形成書面材料，有效加強區(qū)隊安全管理，減少嚴重“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，助推了安全生產(chǎn)