鶴煤三礦黨委“三型”黨組織促發(fā)展

鶴煤三礦黨委“三型”黨組織促發(fā)展

本報訊 10月27日，筆者在河南能源化工集團鶴煤三礦了解到，今年以來，該礦黨委以創(chuàng)建“學習型、技術型、服務型”“三型”黨組織為目標，不斷提升黨建科學化水平，在引領礦井轉型發(fā)展中彰顯活力，更好的促進了安全生產。

學習型。該礦黨委探索黨建工作討論會、課題研學會、集中上黨課等集中方法，形成優(yōu)勢互補學習格局，以對標促學習，堅持對標上級精神學不惟書，對標理論知識學不照搬，對標先進單位經(jīng)驗學不盲從的理性學習方式，做到了理論優(yōu)點為我所用，建立了微信群論壇，更好的方便了干部員工資料查閱、文件精神學習，開展了課題攻關，破解了礦井轉型發(fā)展難題

技術型。大力開展崗位練兵、技術比武，努力營造學業(yè)務、學技術、比技能的濃厚氛圍，開設了“技術大講堂”閉路電視，每周安排本礦技術專家講課，貼近“實戰(zhàn)”講解本企業(yè)發(fā)展方法和技術理論，把全礦具有高級職稱的專業(yè)人才作為導師，以一名導師帶2—3名35歲以下大學生和青年英才方式，加快了大學生和青年才俊成長。

服務型。該礦黨委在企業(yè)管理上，推廣了“礦班子+職能部室+支部”的聯(lián)系點包保模式，突出了破解生產經(jīng)營難題服務功能，實行了“領導干部+困難員工”模式，突出了為困難黨員、職工提供幫扶服務，健全完善領導干部聯(lián)系點、部門包保單位等聯(lián)系制度，突出隊伍服務功能，組建了以黨員服務隊、青年志愿者隊，為解決職工群眾思想問題構筑了“綠色通道”。

姜世軍