山東能源新礦集團翟鎮(zhèn)煤礦“聯(lián)系書”搭建“連心橋”

山東能源新礦集團翟鎮(zhèn)煤礦“聯(lián)系書”搭建“連心橋”

為更好地發(fā)揮工會職能，保障職工合法權益，山東能源新礦集團翟鎮(zhèn)煤礦工會通過工會主席與職工代表聯(lián)系書，積極了解職工所思、所想、所盼，竭盡所能，認真為職工辦實事、解難題，當好職工的“娘家人”，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

2016年共向職工發(fā)放《工會主席聯(lián)系書》480份，收回467份，問題建議689條。發(fā)放范圍覆蓋了礦(井下生產(chǎn)、部室和地面單位)、吉泰集團(包括各廠網(wǎng)點)和大聯(lián)公司(包括各項目部)。經(jīng)匯總、分類、梳理，聯(lián)系書內(nèi)容主要涉及工資遲發(fā)、職工權益、物業(yè)管理、勞動保護、安全處罰、困難救助及永新集資兌現(xiàn)等方面問題。對在《工會主席聯(lián)系書》中職工反映較多和反響較大的問題，工會認真分析研究，根據(jù)形勢，按照可行性、操作性進行研究處理。通過召開專題會議，組織專業(yè)部門、相關單位部室協(xié)調(diào)處理。對能夠整改的督促相關單位抓緊制定針對性整改措施，進行整改落實;對條件不具備、無法辦理的采取有效的解釋說明措施，向廣大職工家屬給予宣傳說明，取得理解。同時，為確保問題的閉合，組織職工代表對相關部門反饋情況和整改情況進行了巡視，對安排落實事項處置不力的單位及負責人給予通報，并嚴格追究責任，確實發(fā)揮了聯(lián)系書改進工作方式方法，完善工作制度，為職工辦實事、解難題的作用。

(歐陽寶塔 吳虎)