李東 滕海濤：工會干部要在創(chuàng)新思想政治工作方面有突破

工會干部要在創(chuàng)新思想政治工作方面有突破

李東 滕海濤

學(xué)習貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中六中全會精神，必須充分認識到：“十三五”時期，我國發(fā)展的環(huán)境、條件、任務(wù)、要求等都發(fā)生了新的變化。作為企業(yè)的政工干部，必須充分認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，以發(fā)展理念轉(zhuǎn)變引領(lǐng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，以發(fā)展方式轉(zhuǎn)變推動發(fā)展質(zhì)量和效益提升，通過行之有效的思想政治工作，引導(dǎo)職工認識到當前企業(yè)經(jīng)營形勢遭遇持續(xù)“寒冬”，尤其是工會干部，更要從凝聚職工思想、提振職工士氣著手，采取積極的態(tài)度，敢于挑戰(zhàn)和善于創(chuàng)新，不斷研究和探索新形勢下思想政治工作的新內(nèi)容、新方法和新途徑，這是企業(yè)政工干部要思考和研究的問題。

一、思想政治工作要在打造企業(yè)核心競爭力方面有新作為

工會組織作為聯(lián)系職工九品的橋梁和扭帶，必須在引導(dǎo)職工在更新觀念上有突破。這是因為觀念是人的一種意識或想法。人的觀念只有不斷更新,思想只有不斷開拓,才能與時俱進。思想政治工作要創(chuàng)新，就要有所突破;要解放思想，就要改變?nèi)藗兊膫鹘y(tǒng)觀念，突破計劃經(jīng)濟體制給我們思想政治工作上帶來的一些條條框框和一成不變的工作方法。觀念決定方向，思想決定出路，要把思想政治工作融入經(jīng)濟建設(shè)之中，要把傳統(tǒng)的道德教育轉(zhuǎn)變成思想道德與科學(xué)文化教育相結(jié)合。因此，新形勢下的思想政治工作，必須以解放思想為突破口，在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下,樹立符合時代新變化和扎根于現(xiàn)代化建設(shè)實踐的新觀念。大膽實踐，勇于開拓，善于調(diào)動創(chuàng)造思維進行改革與創(chuàng)新。通過觀念創(chuàng)新達到思想認識的新飛躍,實現(xiàn)工作思路的新突破,提出開創(chuàng)思想政治工作的新舉措。思想政治工作要在打造企業(yè)核心競爭力方面有新作為，必須堅持以貼近思想實際、貼近生產(chǎn)經(jīng)營、貼近員工生活為重要突破口，增強企業(yè)思想政治工作的實效性。一是要貼近勞動者的思想實際。深入了解勞動者的思想狀況，準確把握社會輿情，從而抓住問題的重點、難點和熱點，有的放矢的做好思想政治工作。二是要貼近企業(yè)經(jīng)濟工作的實際。緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展的情況，著重解決勞動者在企業(yè)發(fā)展進程中出現(xiàn)的信仰、信念、信心和觀念等方面的問題。三是要貼近勞動者的生活實際。勞動者的思想問題往往是與一些生活實際問題聯(lián)系在一起的，做好思想政治工作就必須從勞動者最關(guān)心、最密切的具體問題入手，把提高勞動者的思想認識同解決勞動者的實際問題結(jié)合起來。

實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，工會干部必須堅持與時俱進，在打造企業(yè)核心競爭力上下功夫。一是實現(xiàn)觀念上的創(chuàng)新。破除“政工部門孤軍作戰(zhàn)”和“立足局部利益做思想政治工作”的狹隘觀念，樹立思想政治工作大戰(zhàn)線和面向改革發(fā)展大趨勢的新觀念。二是實現(xiàn)方法上的創(chuàng)新。寓教于樂，開發(fā)新載體、尋求新途徑，組織健康向上、喜聞樂見的活動，占領(lǐng)思想文化陣地;寓教于學(xué)，廣泛組織學(xué)理論、學(xué)技術(shù)和學(xué)先進等活動，提高勞動者思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì);寓教于形，努力塑造企業(yè)人文良好形象，增強企業(yè)的凝聚力。三是實現(xiàn)機制上的創(chuàng)新。建立健全企業(yè)輿情監(jiān)測、基礎(chǔ)政工、重點人群、文化陣地和研究會“四網(wǎng)一會”的思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)，擴大思想政治工作的覆蓋面，使思想政治工作落實到基層、班組，實現(xiàn)思想政治工作超前預(yù)測、過程控制和整體連接。

二、工會干部要在提升“軟實力”方面有新作為

工會工作與基層最接地氣，與職工聯(lián)系最為廣泛，因此，提升思想政治工作的“軟實力”是凝聚人心由“叫條”向“融合”轉(zhuǎn)變。思想政治工作要圍繞這個中心，把保證和促進企業(yè)改革、加強科學(xué)管理、提高經(jīng)濟效益、實現(xiàn)安全生產(chǎn)作為方向和目標，要融入中心、融入管理，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合起來。管理使企業(yè)具有明確的發(fā)展目標，保證企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)，可以增強企業(yè)的運作效率，實現(xiàn)企業(yè)運作的高效化。思想政治工作目的之一就是促進管理的提升。這是因為，競爭力的締造，需要大家的持續(xù)努力，需要智慧和定力，每個員工都有責任，都要形成高度自覺。

堅持方法和思路創(chuàng)新，要從制度上融入。“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規(guī)矩”，沒有規(guī)矩不成方圓，有了規(guī)矩重在執(zhí)行。思想政治工作要落到實處，必須加大制度及流程執(zhí)行的檢查力度，抓第一件事、第一個人，凡不按照制度、流程辦事的，嚴格用制度對號入座，堅決按照制度規(guī)定處理，切實增強職工的制度流程執(zhí)行意識，用制度管人，用流程做事，使企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理不斷規(guī)范和高效運行。要通過思想政治工作的教育引導(dǎo)作用，繼續(xù)深化全員提素工程，不斷優(yōu)化設(shè)計，搭建員工成長平臺，注重結(jié)果運用，打通員工晉升通道，做到選人用人與全面培養(yǎng)并舉，打造知識功底高、專業(yè)功力高、技能功夫高、道德素養(yǎng)高、大局素養(yǎng)高、創(chuàng)新素養(yǎng)高的人才隊伍，為企業(yè)發(fā)展提供堅強保障。政工干部要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同推動、同落實，形成同頻共振、聯(lián)動互補的效應(yīng)。堅持方法和思路創(chuàng)新，要向“實功”轉(zhuǎn)變。思想政治工作要做到虛功實做，虛實結(jié)合，變傳統(tǒng)的封閉性思維為開放性思維，將理論學(xué)習與指導(dǎo)實踐緊密聯(lián)系，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫。在此基礎(chǔ)上，要把參與生產(chǎn)管理，作為提升黨建思想政治工作水平的著力點。要以調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性為出發(fā)點和落腳點，保證企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃目標順利實現(xiàn);生產(chǎn)經(jīng)營方針的制定、年度財務(wù)預(yù)算和決算的制定、編制，確保企業(yè)經(jīng)營方針的貫徹落實;重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，要保證符合企業(yè)的發(fā)展實際，保證管理制度適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要;涉及職工切身利益的重大問題，要本著以人為本的原則，想法設(shè)法維護職工利益。

提升思想政治工作的“軟實力”，要強化戰(zhàn)略管理。在經(jīng)濟新常態(tài)下，要堅持用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、發(fā)展思維認識企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要性，用戰(zhàn)略管理推動企業(yè)向智慧型企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。通過強化戰(zhàn)略管理，建立科學(xué)的決策機制，用真誠和有效的教育引導(dǎo)，讓職工實現(xiàn)從“感性決策”到“系統(tǒng)思考”到“具體實施”的轉(zhuǎn)變;始終把握發(fā)展的主動權(quán)，實現(xiàn)從“后知后覺”到“先知先覺”的轉(zhuǎn)變;促進合作共贏發(fā)展，實現(xiàn)從“利己主義”到“利他主義”的轉(zhuǎn)變;充分利用社會資源，實現(xiàn)從“閉門造車”到“借力騰飛”的轉(zhuǎn)變;提高經(jīng)營效益，實現(xiàn)從“粗放管理”到“精細管理”的轉(zhuǎn)變。同時，通過強化內(nèi)控管理，持續(xù)檢視、優(yōu)化管理制度及業(yè)務(wù)流程，建立科學(xué)的管控體系，實現(xiàn)“做事有制度、業(yè)務(wù)有流程、崗位有標準、處處講安全、人人管成本”;緊抓對標創(chuàng)新，實行管理改造、盈利能力再造、高端一流打造工作，走對標、轉(zhuǎn)型、升級之路，推進企業(yè)管理向現(xiàn)代化企業(yè)邁進。

工會組織要發(fā)揮好第一聯(lián)系人、第一知情人、第一保護人的作用， 要通過理想信念教育，引導(dǎo)教育職工如終將高效執(zhí)行貫穿于各項工作落實的全過程，切實增強發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，要強化監(jiān)督考核，實行問責制，堅決消除“無為執(zhí)行”、“選擇執(zhí)行”、“敷衍執(zhí)行”現(xiàn)象，強力打造執(zhí)行無借口，落實不走樣，雷厲風行、勇往直前，壓不垮、打不倒，敢打硬仗、能打勝仗的鐵血團隊。

思想政治工作歷來是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,企業(yè)思想政治工作是統(tǒng)一思想、凝聚人心和推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力武器。無論過去、現(xiàn)在、還是將來,思想政治工作都是企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)、搞好經(jīng)營、提高經(jīng)濟效益的精神支柱。思想政治工作要取得成效，需要有一系列科學(xué)的機制來確保思想政治工作的有效實施,否則,思想政治工作將難以達到預(yù)期的效果。因此，企業(yè)要建立明確的責任機制，各部門既要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，又要相互配合，從而增強政工人員的工作責任感。要建立有效的激勵機制、創(chuàng)新機制和監(jiān)督機制，來調(diào)動政工人員的工作積極性，激發(fā)政工人員的創(chuàng)造性，監(jiān)督和促進各項工作的有效進行。尤其是在當前經(jīng)濟“新常態(tài)”下，企業(yè)發(fā)展面臨的形勢已經(jīng)發(fā)生變化，轉(zhuǎn)型變革的時代已經(jīng)到來，作為政工干部，唯有審時度勢，搶抓機遇，主動去認識、去適應(yīng)、去融入，才能勇立潮頭，才不會在時代的激流中落伍，才能實現(xiàn)思想政治工作的最佳效果。

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