-記陜北礦業(yè)涌鑫公司“治虧創(chuàng)效”側(cè)記
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陜北礦業(yè)(通訊)陣痛之后是新生-記陜北礦業(yè)涌鑫公司“治虧創(chuàng)效”側(cè)記

作者:譚學(xué)超 2016-11-04 22:46 來源:煤礦安全網(wǎng)

陣痛之后是新生

-記陜北礦業(yè)涌鑫公司“治虧創(chuàng)效”側(cè)記

去產(chǎn)能已經(jīng)是當(dāng)下煤炭行業(yè)必須要越過去的一道坎,過去了才能輕裝上陣,進(jìn)入更加健康的發(fā)展軌道。然而,去產(chǎn)能帶來的陣痛卻不可避免。

與其坐以待斃,何不奮起一搏?從不服輸?shù)挠况蔚V業(yè)人,主動出擊,以強(qiáng)管理、降成本、提效益為重點(diǎn),打出了一整套治虧創(chuàng)效的組合拳,于今年三季度實現(xiàn)了扭虧為盈。

降成本,做好“減法”增效益

堤外損失堤內(nèi)補(bǔ)。年初,面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢和產(chǎn)品價格持續(xù)走低的市場環(huán)境,涌鑫礦業(yè)人兩眼盯內(nèi),開始實施“依靠管理保生存,降本增效促發(fā)展”策略,出臺了加強(qiáng)經(jīng)營管控、精簡機(jī)構(gòu)壓縮人員、推行自主維修等“斷然措施”。

“與其讓心慌慌的職工干耗在煤礦企業(yè),不如勇敢地來一次喊了很久的斷臂求生新征程。”涌鑫礦業(yè)公司打破大鍋飯思維,直視管理弊端,開展“瘦身行動”,為企業(yè)消腫減負(fù)。據(jù)了解,實行減人增效方案后,機(jī)關(guān)人員減少27%,勞務(wù)用工及后勤外委人員總量下降了21.7%。

堅持優(yōu)化工資分配,實行內(nèi)部承包結(jié)算,以效益優(yōu)先為原則,執(zhí)行以產(chǎn)量、工作量、煤質(zhì)、制造成本月完成情況為依據(jù)的工資政策,充分發(fā)揮薪酬的激勵與約束作用,極大地提升了職工的工作效率和節(jié)約意識。他們還堅持工資分配向一線臟、苦、累崗位工種傾斜,通過科學(xué)調(diào)控各級人員薪酬,緊密結(jié)合效益情況,有針對性地進(jìn)行各層級、各類人員的薪酬調(diào)控,把該降的降下來,該保的保到位。

在成本管控方面,加大成本管控考核力度,抓住材料消耗、自主維修和費(fèi)用管控三個點(diǎn),控制綜合成本一條“線”,全面強(qiáng)化預(yù)算管理。截至三季度,管理可控費(fèi)用較計劃下降11%,材料費(fèi)較計劃下降12%,自主加工錨索、托盤、托梁全年可節(jié)約費(fèi)用59萬余元。在加強(qiáng)考核的同時,涌鑫礦業(yè)人還堅持向科技要效益,借力小改小革、五小創(chuàng)新、自主科研、修舊利廢等活動,激活職工創(chuàng)新動力,提高工作效率。其中生產(chǎn)技術(shù)人員在滿足支護(hù)強(qiáng)度的前提下變更錨桿間距和錨桿規(guī)格,每年可節(jié)約支護(hù)費(fèi)用500余萬,將回采聯(lián)巷間距由200m改為300m,節(jié)約費(fèi)用70余萬元;將膠運(yùn)順槽托梁更換為木墊板,節(jié)約材料費(fèi)用130余萬元……

他們還通過全面開展資產(chǎn)排查工作,對各項資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)清查,對閑置物資進(jìn)行盤活,提高資產(chǎn)利用率。同時充分利用“營改增”政策,大大降低財務(wù)費(fèi)用。

保質(zhì)量,讓銷售渠道更寬

善謀者謀勢。面對全行業(yè)陷入產(chǎn)能過剩、節(jié)節(jié)降價、以量保價的怪圈,涌鑫礦業(yè)人卻通過對自身實際的科學(xué)分析和煤炭形勢的正確研判,堅定地選擇走質(zhì)量型增長之路。

“涌鑫礦業(yè)公司由于受地質(zhì)因素影響,原煤灰分相對較高、發(fā)熱量較低,如果我們在不重視產(chǎn)品質(zhì)量,市場競爭已趨于白熱化和煤價已低于成本價的當(dāng)下,我們將無任何優(yōu)勢。”該公司董事長十分清晰地分析說。為提高產(chǎn)品質(zhì)量,涌鑫礦業(yè)人牢固樹立“質(zhì)量就是飯碗,品牌就是效益”的理念,以市場需求為導(dǎo)向,以效益最大化為目標(biāo),進(jìn)一步強(qiáng)化煤質(zhì)系統(tǒng)管控,加大考核力度,嚴(yán)格管控各項生產(chǎn)環(huán)節(jié),加大設(shè)備維修力度,強(qiáng)化煤質(zhì)檢驗,提高精煤煤質(zhì),確保塊煤發(fā)熱量不低于4600大卡/千克。

針對獨(dú)特的地質(zhì)環(huán)境和開采條件,在工作面開采過程中不斷分析論證,根據(jù)煤層厚度調(diào)整巷道高度,優(yōu)化了原有煤層開采技術(shù)改造方案,并總結(jié)研制出了一套特有完備的開采技術(shù)。在開采過程中,嚴(yán)格按照煤線割煤,做到不割破頂?shù)装?,及時跟機(jī)拉架避免落矸,做好排水防止水分過多影響煤質(zhì),嚴(yán)格控制煤質(zhì)影響,有效降低了含矸率。

為了杜絕原煤的二次污染,他們設(shè)立了煤質(zhì)管理網(wǎng)絡(luò),強(qiáng)化煤質(zhì)過程管控。每天調(diào)度會、每周工作例會向干部職工通報生產(chǎn)和銷售情況,對影響煤質(zhì)的問題及時公布,對觸碰煤質(zhì)紅線的單位嚴(yán)格處罰。主管部門分頭面定期跟班,進(jìn)行煤質(zhì)動態(tài)檢查,基層區(qū)隊加大監(jiān)管力度,嚴(yán)格執(zhí)行煤矸分運(yùn),杜絕雜物,清潔生產(chǎn)。

他們還構(gòu)建生產(chǎn)、銷售聯(lián)動機(jī)制,明確產(chǎn)品定位,根據(jù)客戶對發(fā)熱量需求不同合理調(diào)配篩選,以優(yōu)質(zhì)合適的產(chǎn)品博得客戶的滿意。同時搶抓市場機(jī)遇,緊跟去產(chǎn)能政策帶來的紅利,及時調(diào)整銷售價格,提升經(jīng)濟(jì)效益。

“現(xiàn)在我們依靠機(jī)遇和行動,已經(jīng)走出了困境,徹底扭轉(zhuǎn)虧損的局面。我們有信心也有能力迎來陣痛之后的新生。”該公司董事長目光如炬。

單位:陜北礦業(yè) 作者: 譚學(xué)超

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