王樓煤礦“三違”幫教 助力決戰(zhàn)四季度

在決戰(zhàn)四季度安全生產(chǎn)的關(guān)鍵時期，王樓煤礦認真貫徹落實有關(guān)文件精神，大力實施“安全親情幫教”工程，進一步加大對“三違”人員的幫教力度。

 該礦突出“以人為本”的管理理念，一改過去反“三違”采取的“頭痛醫(yī)頭、腳痛治腳”的方式，由單一管理模式向齊抓共管轉(zhuǎn)變，由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變，由治標(biāo)向治本轉(zhuǎn)變，對查出的“三違”人員每月舉辦一期學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，組織“三違”人員考試，并通過播放事故案例、事故原因分析、談心談話等形式，對“三違”人員進行人性化、親情化的幫教和勸導(dǎo)，通過動之以情、曉之以理，使“三違”人員充分認識到違章的嚴重后果，使其從心靈上感化、從行動上轉(zhuǎn)化，從根本上解決“三違”現(xiàn)象發(fā)生。

 與此同時，該礦通過家庭走訪、電話隨訪、短信回訪等形式積極做好“三違”人員跟蹤幫教工作，提醒職工增強自主保安、安全生產(chǎn)意識。“下一步我們計劃將跟蹤幫教作為工作重點，把‘三違’家屬請到礦上，共同幫教、強化效果，讓職工家屬當(dāng)好安全守門員，把好安全關(guān)。”王樓煤礦女工家屬協(xié)管會主任劉曉茹說。