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攀鋼礦業(yè)公司勞動競賽助推年終沖刺

作者:蔣沛含 2016-11-16 22:00 來源:煤礦安全網

攀鋼礦業(yè)公司勞動競賽助推年終沖刺

本報訊(通訊員 蔣沛含)進入四季度以來,礦業(yè)公司以扎實開展勞動競賽為依托,最大限度地調動廣大干部職工的工作熱情,為該公司實現全年各項生產經營目標助力。

四季度,礦業(yè)公司面臨著生產任務重,影響因素多,組織難度大的嚴峻形勢,為全面完成集團公司下達的經濟責任制指標,該公司緊緊圍繞年度目標任務,開展了“齊努力共擔當 保生存求發(fā)展”勞動競賽助推年終沖刺。為實現全年目標,該公司成立了公司黨委書記和總經理任組長的競賽領導小組,明確了競賽原則和競賽辦法,開展不同側重點的競賽。在蘭尖鐵礦、朱礦、白馬鐵礦、選礦廠、白馬選礦廠、選鈦廠等6個單位開展“重點經技指標攻關”創(chuàng)標奪牌賽。以各自重點經濟指標對標排名作為競賽考核指標,以各項指標完成情況增減分值,按照綜合得分進行排序;在全公司范圍內開展“保設備低成本運行”創(chuàng)標奪牌賽。圍繞公司主要生產設備開動率穩(wěn)定的目標,抓好朱礦開拓運輸運輸系統(tǒng)、白馬二通道、白馬精礦長輸系統(tǒng)、3臺半自磨的作業(yè)率,定期考核、定期評價;在各單位開展“深化群創(chuàng)活動,全員創(chuàng)新創(chuàng)效” 創(chuàng)標奪牌賽。在廣大職工中大力開展提合理化建議、總結提煉先進操作法、小改小革、QC 和自主管理創(chuàng)新等活動,激勵職工在降低成本、改進工序、提高產品質量和產量等方面奉獻才智。積極發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新示范作用, 開展技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新競賽。通過開展勞動競賽活動,極大地激發(fā)了廣大職工“立足崗位,爭創(chuàng)佳績”的工作熱情和創(chuàng)造力,各項競賽指標完成較好。1-10月,生產鐵精礦918.4萬噸,完成計劃目標的103.57%;生產鈦精礦51.5萬噸,完成計劃目標的105.08%,鐵精礦、鈦精礦成本均較計劃下降。

蔣沛含

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