綠色人文：讓精神和信仰在同甘共苦中代代傳承
綠色人文：讓精神和信仰在同甘共苦中代代傳承
一代人有一代人的作為，一代人有一代人的使命。老一代創(chuàng)業(yè)者的艱苦奮斗，是新一代寺河人的精神源泉。薪火相傳，精神永駐，在這不改初心、方得始終的同舟共濟(jì)中，留下的是豐厚的精神財(cái)富，是所有寺河人不變的信念堅(jiān)守。
宋礦長說：“從企業(yè)發(fā)展的角度來說，職工是企業(yè)最大的財(cái)富。越是在企業(yè)形勢不好的情況下，越需要全體職工戮力同心、共渡難關(guān)。如果職工與企業(yè)只能同甘不能共苦，那么這個(gè)企業(yè)是不會有好的發(fā)展的。同甘共苦，需要職工對企業(yè)懷著一顆感恩的心，更需要企業(yè)從方方面面做好引導(dǎo)。對于我礦來講，關(guān)鍵在于寺河精神和寺河文化這兩大法寶。”
作為集團(tuán)公司第一座與瓦斯打交道的礦井，我礦對瓦斯是陌生的，也就不可避免地帶來了建礦發(fā)展的曲折艱辛。而正是在這樣的建設(shè)過程中，形成了寶貴的寺河精神——同心、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、超越。一代代寺河人也將這八個(gè)字融入自己的血液。如今，面對煤炭形勢下行的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，寺河精神、寺河文化就成了凝心聚力的法寶，寺河人沒有離心離德，更沒有只同甘不共苦。
宋礦長介紹說：習(xí)總書記提出了“中國夢”，給我們?nèi)w中國人規(guī)劃了一幅美好藍(lán)圖。作為一個(gè)企業(yè)，同樣需要通過一幅好的藍(lán)圖來規(guī)劃，而且藍(lán)圖要緊跟形勢。過去我們的愿景是“三晉第一礦”“中華品牌礦”“世界知名礦”，原因是千萬噸礦井很少。反觀現(xiàn)在，我們需要清晰定位符合礦井發(fā)展實(shí)際的規(guī)劃目標(biāo)，噸位已經(jīng)不是凸顯奮斗的價(jià)值取向了，我們的目標(biāo)是如何打造品牌示范礦山。綠色人文礦山，核心在于如何打造如家的環(huán)境，營造溫馨的感覺。以前職工常說“去寺河”，而現(xiàn)在說的是“回寺河”，一字之差說明了打造綠色人文品牌礦山的作用。寺河的品牌問題核心是人的品牌和素養(yǎng)，要讓進(jìn)寺河的人感到一種榮譽(yù)，要讓出寺河的人覺得寺河是一張名片，這也是企業(yè)給員工最大的福利。
進(jìn)入2016年以來，針對市場寒冬給干部職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、向心力帶來的影響和挑戰(zhàn)，我礦黨委大力弘揚(yáng)企業(yè)精神，通過新舊對比、數(shù)據(jù)對比、作風(fēng)對比等形式，著力強(qiáng)化礦井創(chuàng)業(yè)艱辛史教育，用精神的力量激勵(lì)人、感染人、鼓舞人。
我礦黨委充分發(fā)揮政治核心作用，以大力弘揚(yáng)企業(yè)精神為抓手，開辦“寺河文化講堂”，將形勢任務(wù)教育具體化、項(xiàng)目化，邀請集團(tuán)公司黨校老師，圍繞“市場形勢依然嚴(yán)峻，企業(yè)在做什么，我們能做什么”等主要內(nèi)容，對企業(yè)應(yīng)對市場危機(jī)的一系列舉措進(jìn)行專題講解;組織離退休職工、勞模、女工代表，回顧礦井創(chuàng)業(yè)艱辛，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力;組織開展小型多樣、勤儉節(jié)約、職工廣泛參與的拔河比賽、書法攝影展、青工技能競賽、送溫暖活動(dòng)等，在大力弘揚(yáng)寺河精神的同時(shí)，激發(fā)全員講團(tuán)結(jié)、不服輸、爭一流的干勁和精神，引導(dǎo)全員在困難面前不低頭，在危難關(guān)頭頂?shù)蒙稀?/p>
在緊緊圍繞穩(wěn)中求進(jìn)工作主基調(diào)的同時(shí)，我礦黨委著力推進(jìn)民生工程建設(shè)。據(jù)了解，黨員們在站好八小時(shí)內(nèi)工作責(zé)任崗的同時(shí)，還要承擔(dān)八小時(shí)外的生活責(zé)任區(qū)，隨時(shí)解決職工思想、生活難題，爭當(dāng)一名“全天候”黨員。同時(shí)，不斷暢通職工訴求渠道，在堅(jiān)持每周五信訪接待日制度基礎(chǔ)上，利用微信平臺，將黨建服務(wù)職工工作從線下做到線上，從定期做到隨時(shí)，突出人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，逐步提高職工幸福滿意度。此外，持續(xù)深入開展文明公約、文明督導(dǎo)等活動(dòng)，不斷推進(jìn)和諧文明創(chuàng)建工作，為礦井發(fā)展“筑基”。
我礦黨委堅(jiān)持服務(wù)大局勇于擔(dān)當(dāng)，聚焦中心主動(dòng)作為，充分發(fā)揮政治核心作用，以1·4·6黨風(fēng)廉政巡查機(jī)制為抓手，深入持續(xù)開展“三查一建一打造”、“五個(gè)是否到位”自查活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部保持“干成事”的優(yōu)良作風(fēng)。通過文化講堂、“弘揚(yáng)寺河精神，匯聚發(fā)展合力”等主題活動(dòng)，鼓足干部職工“想干事”的精氣神，傳承寺河精神、激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情、凝聚發(fā)展合力，為礦井2·3·5產(chǎn)能接替保駕護(hù)航。
向行動(dòng)看齊、向責(zé)任看齊、向使命看齊、向信仰看齊，這不僅是寺河人對礦山的承諾，更是寺河人對黨和國家的莊嚴(yán)承諾，是對建設(shè)本質(zhì)安全，創(chuàng)新高效、綠色人文品牌礦山不變的信念。
太行山，黃土地，養(yǎng)育了一代代英雄兒女。面對煤炭市場寒冬，寺河人披荊斬棘、直面挑戰(zhàn)，因?yàn)樗麄儓?jiān)信，寒冬過后，必然是陽光溫暖、山花爛漫、充滿希望的春天。
