踐行三項(xiàng)制度改革 川煤鼎能房產(chǎn)公開招聘物業(yè)經(jīng)理

        近日，川煤集團(tuán)鼎能房產(chǎn)公司積極踐行三項(xiàng)制度改革，面向社會(huì)公開招聘物業(yè)公司經(jīng)理及項(xiàng)目經(jīng)理，經(jīng)過資格審查、競(jìng)聘演講、專業(yè)問答等考評(píng)程序后，房產(chǎn)公司成功招聘了一名物業(yè)經(jīng)理。??

按照今年初《鼎能公司整合物業(yè)管理指導(dǎo)意見》要求，房產(chǎn)公司鼎豪物業(yè)和川煤六處達(dá)州銀申物業(yè)整合成新的物業(yè)公司，由房產(chǎn)公司進(jìn)行專業(yè)化管理、市場(chǎng)化經(jīng)營。為了使物業(yè)公司快速步入專業(yè)化管理軌道、樹立企業(yè)品牌、積極拓展外向市場(chǎng)，從根本上解決物業(yè)公司目前存在的“專業(yè)人才較少、內(nèi)部項(xiàng)目依賴性較強(qiáng)、品牌號(hào)召力不強(qiáng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力較弱”等問題，公司決定跳出傳統(tǒng)的國企思維，打破傳統(tǒng)的用人機(jī)制，面向社會(huì)公開招聘，引進(jìn)具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)市場(chǎng)開拓能力的人才，真正把物業(yè)搞活，發(fā)揮和房產(chǎn)互為支撐的重要作用。此次招聘共收到應(yīng)聘簡(jiǎn)歷87份，初選后25人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，最終經(jīng)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，為物業(yè)公司成功招聘了一名物業(yè)經(jīng)理，目前已上崗并積極展開工作。?