競(jìng)開“文明花” ——山焦汾西兩渡煤業(yè)精神文明創(chuàng)建掠影

    山焦汾西兩渡煤業(yè)以精神文明建設(shè)引領(lǐng)著礦井的發(fā)展，用精神文明之路傳承著企業(yè)文化深厚的底蘊(yùn)，綻放出了一朵朵絢麗多彩的精神文明之花，探索出了一條獨(dú)具特色的文明創(chuàng)建之路。

環(huán)境整治

從喧鬧的街道轉(zhuǎn)進(jìn)兩渡煤業(yè)工業(yè)廣場(chǎng)，矗立在路口的“兩渡煤業(yè)公司”企業(yè)標(biāo)識(shí)分外醒目，一種積極向上的氣息逐漸彌散開來。通向至辦公樓的小道，平坦的路面看不到任何垃圾，新粉刷的墻壁十分潔凈，撒水車已經(jīng)走遠(yuǎn)，地面還留著濕潤(rùn)的痕跡。

“每天一大早，我們就開始打掃衛(wèi)生、清運(yùn)垃圾，看到干干凈凈的大院，大家心里都很舒暢。”供應(yīng)科科長(zhǎng)李四明告訴我們。該公司下大力度進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生整治，劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域、出臺(tái)責(zé)任考核方案、細(xì)則，落實(shí)責(zé)任到人，加強(qiáng)日常性整治和檢查，成立環(huán)境衛(wèi)生管理檢查小組，每旬組織開展全面檢查打分，及時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果并對(duì)責(zé)任人處罰，有效促進(jìn)了環(huán)境衛(wèi)生日常治理。

該公司還對(duì)礦區(qū)井筒、管網(wǎng)等供暖系統(tǒng)組織“冬病夏醫(yī)”，通過早動(dòng)手、早安排，對(duì)井口鍋爐、生廠區(qū)管網(wǎng)、崔家溝材料井熱風(fēng)爐及脫硫除塵設(shè)備進(jìn)行維護(hù)檢修，針對(duì)部分管網(wǎng)老化嚴(yán)重的進(jìn)行拆除更換，確保每一個(gè)機(jī)組、每一條管線都處于“健康”狀態(tài)。

一路走來，“進(jìn)入礦區(qū)，請(qǐng)減速慢行；職務(wù)就是責(zé)任?責(zé)任重于泰山；以節(jié)約促降耗，靠管理提效益；嚴(yán)制度、明職責(zé)、抓落實(shí)……”溫馨有力的宣傳口號(hào)分外奪目。該公司在文明創(chuàng)建中，以“文明、文化”為重點(diǎn)，加強(qiáng)地面規(guī)劃治理，加大硬件設(shè)施投入力度，開展了刷新辦公樓和班中餐內(nèi)、外墻體、拆除不合理搭建物、硬化路面、疏通防洪溝渠、加大綠化帶建設(shè)、依托地勢(shì)規(guī)劃并興建車棚、劃分汽車停車位等一系列改進(jìn)礦容礦貌的行動(dòng)，使得如今的礦區(qū)面貌煥然一新。

素質(zhì)提升

“規(guī)范員工行為，提升員工素質(zhì)，樹立企業(yè)形象，激發(fā)敬業(yè)熱情。”這是該公司黨委書記李春生對(duì)干部職工提出的要求。在推進(jìn)“全員素質(zhì)提升培訓(xùn)”工作中，兩渡煤業(yè)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)起步、深層次發(fā)動(dòng)、全方位覆蓋、嚴(yán)制度考核的理念，將培訓(xùn)工作落在實(shí)處，力求使全員素質(zhì)水平上一個(gè)新臺(tái)階。該公司分層次、分專業(yè)、分階段全面開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，引領(lǐng)職工從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，基層隊(duì)組中有組織的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)普遍建立，學(xué)習(xí)形式豐富多彩，各具特色，職工參與度達(dá)100%；構(gòu)建了“人人皆學(xué)、時(shí)時(shí)能學(xué)、處處可學(xué)”的學(xué)習(xí)型框架。

此外，兩渡煤業(yè)將日常培訓(xùn)延伸到各個(gè)角落，在會(huì)議室配備電子屏開展“早調(diào)會(huì)每日一學(xué)”，從年初開始在早調(diào)會(huì)上組織學(xué)習(xí)，一人一天一課，參會(huì)人員既是老師又是學(xué)生，同時(shí)將學(xué)習(xí)內(nèi)容上傳到調(diào)度室大屏、安全文化走廊，利用各種學(xué)習(xí)陣地對(duì)知識(shí)進(jìn)行鞏固和加深。

?  “每次我都會(huì)將早調(diào)會(huì)上所學(xué)知識(shí)摘抄到本子上，回到隊(duì)里再為職工宣貫。”開拓三隊(duì)書記李偉這樣說，“一次我給工人門講 ‘一炮三檢’這個(gè)知識(shí)點(diǎn)的時(shí)候，工友對(duì)我說這道題前段時(shí)間已經(jīng)學(xué)習(xí)過了。”這件事讓李偉映像很深，“這說明工人們平時(shí)真正做到了認(rèn)真聽、認(rèn)真學(xué)，培訓(xùn)工作的開展還是有一定成效的。”? ?

文化塑魂

兩渡煤業(yè)深化區(qū)隊(duì)文化建設(shè)，以安全文化為切入點(diǎn)，開展文化理念征文活動(dòng) 、“五小”創(chuàng)新活動(dòng)以及職工讀書活動(dòng)。從規(guī)范員工行為到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，再到提高員工幸福度、建設(shè)民心工程，這標(biāo)志著該公司對(duì)精神文明建設(shè)路線認(rèn)識(shí)的不斷深化。

積極加強(qiáng)安全宣傳、安全理念灌輸，深入開展安全宣傳月活動(dòng)，加強(qiáng)日常對(duì)干部職工安全知識(shí)、工作理念等多方位的宣傳教育，各級(jí)黨工團(tuán)組織、女工等部門每月深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)開展一次安全宣傳教育活動(dòng)。積極加強(qiáng)廉政宣傳教育，增強(qiáng)黨員干部廉潔從業(yè)意識(shí)，開展了觀看警示教育片、廉政約談、參觀廉政教育基地、簽訂《廉潔目標(biāo)責(zé)任書》等一系列活動(dòng)，營(yíng)造出良好的安全文化氛圍和風(fēng)清氣正的廉潔文化氛圍。制作富有企業(yè)特色的專題片在廣播、電視等媒體播放，同時(shí)，充分利用櫥窗、專欄、黑板報(bào)、條幅等宣傳企業(yè)的方針政策。

為豐富礦區(qū)文化生活，提高職工家屬的生活品質(zhì)，該公司組織開展了籃球、羽毛球、乒乓球、拔河、象棋、圍棋、撲克等比賽；在文體廣場(chǎng)播放電影、教育片；在暑期舉行職工健牌舞活動(dòng)；在春節(jié)和“七一”等重大節(jié)日，組織大型文藝演出和音樂匯演等活動(dòng)，各項(xiàng)工作的開展使得礦區(qū)職工家屬的幸福指數(shù)普遍提高。

文明創(chuàng)建是礦區(qū)建設(shè)的“細(xì)胞”，要實(shí)現(xiàn)礦區(qū)的文明和諧，首先要實(shí)現(xiàn)礦區(qū)的文明和諧。如今，兩渡煤業(yè)公司從井下到井上，從礦院到工業(yè)廣場(chǎng)，礦區(qū)環(huán)境和職工精神風(fēng)貌大為改觀，該公司依靠“精神文明創(chuàng)建”營(yíng)造了職工快樂工作、企業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍，展現(xiàn)了困難時(shí)期文化建設(shè)的魅力。環(huán)境整潔、健康向上、文明和諧正逐步成為兩渡煤業(yè)精神文明建設(shè)的新亮點(diǎn)。

     (兩渡煤業(yè)黨委宣傳部 劉潔 曹彥)