同忻礦工會(huì)開(kāi)展“師帶徒百日點(diǎn)評(píng)”效果好

同忻礦工會(huì)開(kāi)展“師帶徒百日點(diǎn)評(píng)”效果好

   近日，同忻礦工會(huì)開(kāi)展了一場(chǎng)別開(kāi)生面的“百日”點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，此次點(diǎn)評(píng)以師帶徒的方式展開(kāi)，師傅們紛紛對(duì)各自所帶的新大學(xué)生徒弟百日學(xué)習(xí)成果給予評(píng)價(jià)，針對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中仍存在的問(wèn)題進(jìn)行了耐心講解，并就下一階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)重點(diǎn)提出要求。

為使新來(lái)的大學(xué)生盡快熟悉業(yè)務(wù)，該礦工會(huì)把培訓(xùn)作為日常工作的一項(xiàng)重點(diǎn)，不僅在日常工作中“傳、幫、帶”，而且還通過(guò)創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，建立各自微信群和網(wǎng)路下載等方式分享安全、機(jī)電、成本管理方面的學(xué)習(xí)資料與工作經(jīng)驗(yàn)。還采取了“走出去、引進(jìn)來(lái)”的方式，組織人員不定期的參加集團(tuán)公司各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了他們的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。