蒲洲發(fā)電（熱電）公司開展運行人員年度考評工作

蒲洲發(fā)電(熱電)公司開展運行人員年度考評工作

為進(jìn)一步提高公司運行人員的操作技能和理論水平，充分調(diào)動運行人員的學(xué)習(xí)積極性，切實做好運行梯隊崗位儲備工作，蒲洲發(fā)電分公司于近日開展運行人員進(jìn)行年度考評工作。

此次考評包括值長、單元長在內(nèi)所有運行人員全年在崗表現(xiàn)的綜合測評，以年終考試成績、日常培訓(xùn)考試成績、綜合測評成績?nèi)糠纸M成。并根據(jù)特殊情況加減分，在總部組織的比賽或調(diào)考中取得前三名的或在設(shè)備或機組異常情況下，處理果斷正確，避免機組非停事件人員取得加分資格。若在進(jìn)行實際操作或事故處理中，不執(zhí)行安規(guī)兩票規(guī)定，發(fā)生人為誤操作事件，當(dāng)事者取消年度崗位測評資格。

年終考評總分在前五名的運行人員，進(jìn)入相應(yīng)崗位儲備庫，做為崗位調(diào)整依據(jù)。對考評成績優(yōu)秀、全年工作表現(xiàn)突出者破格提升崗位;對考評成績較差、全年表現(xiàn)特別差者則給予降崗處理。(呂慶超)