拒絕違章維護(hù)良好安全生產(chǎn)秩序

拒絕違章維護(hù)良好安全生產(chǎn)秩序

職工違章，成因頗多。很多時(shí)候，遵章守紀(jì)老實(shí)本分的職工，按照規(guī)程措施安全規(guī)范操作，任務(wù)計(jì)劃完不成，遲下班工分還拿不全，甚至還要挨熊受氣。有的違章者投機(jī)取巧走近路，不按套路程序出牌，往往大多數(shù)未被抓著，結(jié)果是提早完成計(jì)劃任務(wù)，超額拿到工分，總是拿大工資。有的違章者甚至嘲笑遵章守紀(jì)的職工無能，炫耀自己的“絕活”。久而久之會(huì)帶動(dòng)原先遵章守紀(jì)的職工變“壞”。

按規(guī)程措施組織生產(chǎn)，按安全確認(rèn)程序組織生產(chǎn)，真正做到安全規(guī)范且完成最佳任務(wù)計(jì)劃。如何讓守規(guī)矩遵程序職工不再寸步難行，不再是“落后者”的象征;讓違章者得不到利益好處，處處挨打受氣遭處罰，不讓他們神氣。首先是我們管理人員要有洞察力，看得準(zhǔn)工作量，看得到作業(yè)過程，看得清人員本質(zhì)，看得住違章的人，拒絕違章所帶來的利益、虛榮，這樣就能杜絕違章。(郭勇)