河南能源義翔鋁業(yè)公司召開師帶徒師傅考核評定會

為進(jìn)一步提高員工的操作技能及理論水平，培養(yǎng)一批品德優(yōu)良、技能精湛、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才，12月29日上午，義翔鋁業(yè)公司召開師帶徒師傅考核評定會，來自各車間的51名職工報(bào)名參加了考核。

評定會首先由各參評人員所在單位負(fù)責(zé)人簡述參評人員基本情況，再由參評人員對自身優(yōu)勢、課時(shí)計(jì)劃、授課內(nèi)容安排、要達(dá)到的培訓(xùn)目標(biāo)等方面進(jìn)行演講，并回答評委們的問題，演講時(shí)間統(tǒng)一規(guī)定為5分鐘。評委們根據(jù)參評人員對本車間的工藝流程、指標(biāo)及現(xiàn)場操作能力進(jìn)行打分。

評定會最終評比出41名師傅，評比結(jié)果將在廠區(qū)宣傳欄公示7天，評審小組設(shè)置意見箱，隨時(shí)接受意見反饋，審定合格后方可聘用，審定不合格不予聘用。師帶徒期間要嚴(yán)格執(zhí)行合同要求，并對師傅每月發(fā)放一定的現(xiàn)金獎勵。(通訊員 李麗)