鶴煤十礦：“三違”預警考核促安全

鶴煤十礦：“三違”預警考核促安全

為不斷加強“三違”查處力度，確保員工安全上崗，規(guī)范職工操作行為，鶴煤十礦多措并舉，大力實施“三違”預警考核制度。

該礦將“三違”行為按一般、較重、嚴重三類性質(zhì)設置10分、20分、30分三個分值。“三違”積分不足60分的“三違”人員，對其進行警示教育，并在本隊會議室公示，列為預警對象；積分達到60分-80分的“三違”人員，在礦公告欄進行公示，并停工住礦學習班5天；積分超過80分的“三違”人員，對其停工住礦學習班5天，并給予警告處分，取消年終評先資格和各項安全獎勵。“三違”人員半年內(nèi)不再出現(xiàn)違章，對其罰款全部返還，井下班組當月無工傷事故、無較重及較重以上“三違”人員的，分別給予直接、輔助單位班組長300元、200元獎勵；連續(xù)三個月、半年考核保持無工傷事故、無較重及較重以上“三違”人員的班組，對班組長獎勵金額增加50%、100%；連續(xù)保持一年，班組長評為年度安全先進班長并列入年度“安全標兵”的候選人，并給予得獎勵的班組長榮譽獎勵，截至目前，已有7名“三違”人員處于預警狀態(tài)。此項考核措施的實施促使區(qū)隊安全管理水平得到了明顯提高。