2017，安全從“心”開(kāi)始

2017，安全從“心”開(kāi)始

新年新征程，新年新起點(diǎn)。在安全平穩(wěn)度過(guò)2016年后，2017新的一年里，陜煤澄合董礦分公司緊咬安全這根弦不放松，安全從“心”開(kāi)始。

安全先安心。要想安全生產(chǎn)，必須先讓職工安心工作。陜煤澄合董礦分公司從關(guān)心困難職工入手，扎實(shí)開(kāi)展了扶貧幫困活動(dòng)，召開(kāi)“2017年扶貧幫困送溫暖”工作專題會(huì)，對(duì)近期采二隊(duì)和注漿隊(duì)蔡某、姜某雙名摔傷職工進(jìn)行了保險(xiǎn)賠償，減輕了職工看病的經(jīng)濟(jì)費(fèi)用，使職工得到了真正的實(shí)惠和幫助。與此同時(shí)，區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、包隊(duì)科室紛紛進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)一線、進(jìn)工作面，從關(guān)心職工身邊的大事小事、好事難事做起，走進(jìn)職工的工作和生活當(dāng)中，讓他們充分感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)。加強(qiáng)了隊(duì)務(wù)公開(kāi)管理，及時(shí)公布、公開(kāi)職工關(guān)心的每天生產(chǎn)得分、每月分值、獎(jiǎng)勵(lì)工資、獎(jiǎng)罰情況和民主評(píng)議公布等內(nèi)容，給職工一個(gè)明白賬、交一個(gè)透明底，融洽干群關(guān)系。積極利用班前會(huì)、包隊(duì)宣講等形式廣泛宣傳，進(jìn)行形勢(shì)政策教育詳細(xì)闡述說(shuō)明，做到人人知形勢(shì)，個(gè)個(gè)明任務(wù)，懂措施，有辦法，穩(wěn)定職工心。尤其是對(duì)近期澄合礦業(yè)公司職代會(huì)和董礦分公司第二屆“向一線致敬”活動(dòng)專門由礦領(lǐng)導(dǎo)包隊(duì)，以更接地氣的方式對(duì)職工進(jìn)行了宣講，弘揚(yáng)礦區(qū)正能量的同時(shí)，更為職工安心工作，安全生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

安全再順心。“職工有反映，咋就得有回應(yīng)。”材料科科長(zhǎng)史野說(shuō)道。職工的問(wèn)題就是天大的事，要讓職工心氣順，上班平平安安，問(wèn)題就得解決。新年伊始，董礦不少區(qū)隊(duì)都召開(kāi)了新年茶話會(huì)，區(qū)隊(duì)職工和礦領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面，零距離交流，不少職工對(duì)礦上提出意見(jiàn)，勞保用品發(fā)放不及時(shí)，而且有些東西欠發(fā)許久。材料科立馬購(gòu)置了勞保用品給職工們進(jìn)行了發(fā)放。“這剛反映了就發(fā)了，速度杠杠的。”領(lǐng)到勞保用品的采一隊(duì)職工王某笑道。在職工浴池，近期有部分職工反映澡堂有噴頭損壞，而且夜班工人升井后，后半夜熱水偏涼，沒(méi)等到礦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，綜合公司浴池班班長(zhǎng)魏建軍自己就把問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了處理，自己修復(fù)更換了損壞噴頭三十余個(gè)，與運(yùn)行隊(duì)鍋爐房協(xié)商，加強(qiáng)了夜班暖水供應(yīng)。“這都是應(yīng)盡之責(zé)，作為浴池的負(fù)責(zé)人，如果連工人們洗個(gè)熱水澡這件小事都辦不好，工人們還哪有心情下井干活。”魏建軍憨厚地說(shuō)道。隨著澄合部分礦井關(guān)閉分流，從山陽(yáng)、二礦、華宇公司等兄弟單位來(lái)了不少職工，為了讓這些職工能提早順心上班，董礦分公司給這些新來(lái)職工，從工作到生活，無(wú)論是更衣問(wèn)題、吃飯問(wèn)題，還是是休息問(wèn)題等等，綜合公司、調(diào)度室、安監(jiān)科等部門相互配合，及時(shí)進(jìn)行了溝通協(xié)調(diào)，讓他們能夠安安心心地在董礦上班。

安全要用心。“要讓職工自己用心在安全上，才能從根本上解決安全頑疾。”安監(jiān)科科長(zhǎng)李秦旭說(shuō)道。新的一年里，董礦分公司繼續(xù)以職工思想教育為主線，持續(xù)深入開(kāi)展事故案例講述系列活動(dòng)。通過(guò)讓身邊人講身邊事活動(dòng)，成立了事故案例講述督導(dǎo)組，定期對(duì)區(qū)隊(duì)案例講述活動(dòng)落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)，并納入安全基礎(chǔ)管理重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行考核，定時(shí)向安監(jiān)科上報(bào)事故案例講述活動(dòng)小結(jié)，反饋活動(dòng)開(kāi)展效果，制定整改措施。在掘一隊(duì)的班前會(huì)上，通過(guò)隊(duì)長(zhǎng)焦昕的親身經(jīng)歷的一場(chǎng)頂板事故案例講述，在場(chǎng)的職工紛紛點(diǎn)頭，頗受教訓(xùn)。“焦隊(duì)長(zhǎng)這各事故案例，就發(fā)生在我們井下目前一個(gè)工作面跟前，確實(shí)感觸頗深，自己要對(duì)自己負(fù)責(zé)，用心在安全上。”職工李志剛說(shuō)道。同時(shí)，董礦分公司還針對(duì)個(gè)案和同類案例中發(fā)現(xiàn)各類苗頭性、普遍性、傾向性的問(wèn)題，結(jié)合崗位職責(zé)及安全生產(chǎn)責(zé)任制，熟練掌握事故案例，積極聽(tīng)取基層區(qū)隊(duì)、職工的反饋意見(jiàn)，舉一反三，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題并重的原則，強(qiáng)化安全管理，讓職工按章操作，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

陜煤澄合董礦分公司 雷飛京