新疆兵團一師塔河礦業(yè)：人才引進與提拔雙管齊下增強企業(yè)競爭力

作者：程海云 2017-01-20 22:19 來源：煤礦安全網(wǎng)

近日，塔河礦業(yè)公司在榆樹嶺煤礦進行了一場年前大招聘，為年后大力發(fā)展提供了人才保障。塔河礦業(yè)榆樹嶺煤礦通過120萬噸改擴建完成后，急需大量的專業(yè)人才加入，所以公司極其重視這次招聘，由董事長方興國，總經(jīng)理唐建國為首組成的招聘團隊對前來應(yīng)聘的專業(yè)人才進行了嚴格細致的全方位考察，為公司今后的發(fā)展篩選好人才，留住好人才。

同時，公司還善于提拔基層煤礦內(nèi)部的人才。每一年年終，公司都會根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和公司干部管理辦法規(guī)定，在民主推薦的基礎(chǔ)上，采用各科室職工代表現(xiàn)場無記名投票的方式和公司領(lǐng)導(dǎo)輪流談話的方式對考察對象進行全方位的考察與分析，最終經(jīng)過對其德、能、勤、績、廉等方面的綜合評定，來決定提拔與否。這種內(nèi)部提拔人才的制度，公開、公平和公正，激發(fā)了廣大員工工作的積極性和主觀能動性，為公司的發(fā)展壯大提供了良好的基礎(chǔ)。

正如董事長方興國所說，在知識創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新不斷加速的時代條件下，企業(yè)的競爭說到底就是人才的競爭。人才已成為企業(yè)發(fā)展的第一資源，是一個企業(yè)興旺發(fā)達的重要標志。所以，注重引進人才和培養(yǎng)提拔人才是公司發(fā)展的必然趨勢，這樣雙管齊下才能更好的增強企業(yè)競爭力。