中山煤業(yè)公司推行安全目標(biāo)管理

中山煤業(yè)公司推行安全目標(biāo)管理

近日，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司在全公司積極推行安全目標(biāo)管理，促進了安全生產(chǎn)的順利進行。

該公司確立全年杜絕生產(chǎn)性責(zé)任死亡事故、重傷不超過2人、輕傷不超過20人次、杜絕二級以上非傷亡事故、杜絕瓦斯高值超限報警、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達二級、爭創(chuàng)無死亡、無嚴(yán)重重傷、無A級隱患、無違章指揮的奮斗目標(biāo)。為實現(xiàn)全年安全目標(biāo)，該公司堅持安全第一的方針，嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任制考核和安全責(zé)任追究制，制定針對性的安全保證措施，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度;狠抓隱患排查閉環(huán)管理，狠反“三違”，堅持隊干現(xiàn)場跟班、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班、安全值班、巡查制度;對所有發(fā)生的各類傷害事故堅持“四不放過”的原則;加強安全信息管理，杜絕A級隱患發(fā)生，對B級及以上的隱患必須落實專人進行整改，對整改不徹底的處罰責(zé)任人員1000元/條，并繼續(xù)整改直至合格;積極開展階段安全競賽，嚴(yán)格執(zhí)行安全結(jié)構(gòu)工資、安全風(fēng)險感抵押辦法，向各區(qū)隊下達年度、月度輕傷、二級非傷亡、B級隱患控制指標(biāo)，對各類事故罰款、事故損失賠款當(dāng)月工資兌現(xiàn)，同時對發(fā)生輕傷、重傷、A級隱患對相關(guān)人員進行處罰。(何永興)